為了完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施，中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關于提高技術工人待遇的意見》。　　推動社會發展與進步，不僅要依靠一批掌握核心技術的科研人員，也離不開一批擁有現代化生產制造技術的技術工人。近年來，我國技術工人隊伍不斷發展壯大，在多個方面為社會建設作出重大貢獻。
　　但是，目前技術工人特別是高技能人才占就業人員總量的比例依然不高，技術工人的求人倍率保持在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達到2以上水平，供需矛盾突出，多數企業依然面臨“招工難”與“技工荒”的難題。
　　技術工人何以“底子薄”？主要是對于技術人才的用人體系評價、工資待遇激勵、社會保障水平等依然以學歷為指揮棒，輕視技術水平、工人崗位的現象依然存在。因此，通過提高技術工人的工資收入、社會地位、服務保障等權益，進一步發揮技術工人的制造力與創造力，顯得尤為必要。
　　隨著我國人才強國戰略和創新驅動發展戰略的實施，技術工人的重要性更加突出。國以才立，業以才興，大國制造向大國“智”造的轉變更需卓越的工匠。要通過相關政策法規提高技術工人的工資收入、社會地位、服務保障，更要大力開辟多種培養渠道，進一步壯大技術工人群體。
　　各級政府和職業院校要加強對年輕技術工人的培養，在全社會營造尊重技術能力、崇尚工匠精神的氛圍，讓鉆研技術、掌握技術的人在社會生活中更有尊嚴、更有獲得感。

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