4月15日，2018年泰山國際馬拉松比賽將在泰安最具特色的泰山國際會(huì)展中心成功開跑。當(dāng)天，兩萬名跑者齊聚泰安，以昂揚(yáng)的姿態(tài)展現(xiàn)出努力堅(jiān)持和拼搏奮斗的精神。三七互娛馬拉松俱樂部“超跑團(tuán)”團(tuán)長劉路峰就是其中表現(xiàn)最出色的跑者之一。
作為中國馬拉松賽場的新銳，劉路峰一直在堅(jiān)持并不斷突破自我極限。他曾在去年泰馬取得國內(nèi)選手第四名的佳績。
堅(jiān)持與突破是馬拉松文化最核心的精神，也是劉路峰與三七互娛最契合的地方。在田徑賽場上，劉路峰是三七互娛的化身；在企業(yè)發(fā)展中，三七互娛秉持著“馬拉松”的精神，披荊斬棘，穩(wěn)步向前。
立足腳下，堅(jiān)守企業(yè)社會(huì)責(zé)任
企業(yè)只有在經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的平衡中，才能更好的發(fā)展起來，二者相輔相成，不可或缺。追逐經(jīng)濟(jì)效益像是企業(yè)與生俱來的本能，它是企業(yè)存在和發(fā)展的前提；承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、生產(chǎn)社會(huì)效益則像是企業(yè)后天養(yǎng)成的習(xí)慣，是企業(yè)長久存在的必要條件。三七互娛堅(jiān)持在發(fā)展中平衡經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，在促發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷的豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，不管是對內(nèi)的員工福利，還是對外的社會(huì)公益，都表現(xiàn)出了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。
在對內(nèi)員工福利上，三七互娛從員工的角度出發(fā)，不斷完善自己的福利體系。除為每位員工辦理五險(xiǎn)一金外，公司還在電腦補(bǔ)貼、學(xué)歷提升、健身系統(tǒng)、愛心基金、超長春節(jié)假期等方面為員工提供全套福利，更有每年千萬的免息借款助員工買房，安家立業(yè)。劉路峰所在的“超跑團(tuán)”便是三七互娛“樂跑”健身俱樂部的精英版本。在公司創(chuàng)始人李逸飛、曾開天二位長跑愛好者的帶領(lǐng)下，越來越多的公司員工晉升為“跑男跑女”。
在對外社會(huì)公益上，三七互娛經(jīng)常通過跑步的形式參與各地公益慈善活動(dòng)，傳播愛心：如“用行走致敬抗戰(zhàn)老兵”公益項(xiàng)目，如面向各地家境困難學(xué)子、以跑步形式獻(xiàn)愛心的“游心伙伴”計(jì)劃，以及暖心捐衣行動(dòng)、閱讀體驗(yàn)日活動(dòng)等其他公益活動(dòng)。
這些成績，是三七互娛秉持著“馬拉松”的精神，不斷創(chuàng)新、努力突破的結(jié)果。決策層在長遠(yuǎn)戰(zhàn)略布局上的堅(jiān)持、員工在崗位上的專注與毅力，都是“馬拉松”精神在企業(yè)運(yùn)作過程中的具體表現(xiàn)。滲透著“馬拉松”精神的企業(yè)文化，將推動(dòng)著三七互娛在互動(dòng)娛樂這一領(lǐng)域穩(wěn)步前進(jìn)。

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