近期，南湖區特別制定《街道“大工委”工作制度》和《社區“大黨委”工作制度》。
吸納了“好鄰居”，打開了城市基層黨建的“朋友圈”。
這“朋友圈”
該如何更好地打開？
看看南湖區具體是如何做的
立足“共建”，提高區域化組織程度
搭建組織框架
目前，6個城市街道共聘任街道兼職大工委委員50名，社區兼職大黨委委員201名；
建立長效機制
建立聯席會議制度、聯系指導制度、項目推進制度、表彰激勵制度等多項制度；
明確職責定位
各成員單位帶頭承擔相應責任，主動協調基層黨組織，整合黨建工作資源，通過“組織聯建、區域聯動、黨員聯管”，實現基層黨建“獨角戲”向“大合唱”轉變。
立足共享，強化服務獲得群眾認可
實施項目領辦機制
每年年初列出黨建項目清單，由駐區單位和社區結合自身實際情況和工作職能進行項目認領；
建立“雙向”服務機制
充分發揮街道、社區資源優勢，積極回應駐區單位對社區服務的需求，主動幫助駐區單位排憂解難；
拓寬群眾服務渠道
引導“大工委”“大黨委”成員單位在職黨員到社區報到，組建“e黨委”，積極參與96345黨員志愿服務活動，深化黨員民生實事承諾，組織開展服務項目，拓展服務內容。
立足“共治”，提升社會治理能力
精細網格管理工作
將黨建與網格管理相結合，和便民服務相結合，著力打造“街道大工委—社區大黨委—網格服務組—樓道服務員”的管理服務機制；
充實平安巡防隊伍
聘任單位共同參與到護航國家、省、市重大會議的安保巡邏隊伍中，增強與街道、社區工作的融合度，推進共同發展；
助力文明城市創建
成立“文明創建志愿服務隊”、“南湖旁志愿服務隊”等，以文明勸導、實時監督、輿論宣傳等方式開展志愿服務活動。

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厲害了！南湖區這個基層“朋友圈”！
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