貴陽網訊 日前，記者從烏當區了解到，該區科學制訂培訓計劃，抓好基層領導干部培訓、抓好新進公務員綜合培訓、抓好業務骨干技能培訓，加強全區行政機關公務員隊伍建設。
具體工作中，烏當區以提高基層公務員公共服務能力為重點，加強對行政機關公務員業務培訓，著重在依法行政、服務群眾、應急處置和維護穩定能力上下功夫，采取脫產培訓與在職自學、現場培訓與網絡培訓相結合的方式,推動優質培訓資源向基層和機關基礎崗位公務員傾斜，確保“雙基”公務員每人每年參加脫產培訓不少于6天。
在抓好全員培訓的基礎上，烏當區堅持以業務骨干為主體，以理想信念教育、職業道德教育、依法行政、科學人文培養培訓等為重點，結合烏當區經濟發展的特點，以大扶貧、大數據、大生態等方面為主要內容，組織和引導業務骨干自覺參與培訓，確保全區行政機關公務員每人每年參加培訓累計不少于12天或90學時。
同時，烏當區通過初任培訓提升新進公務員適崗能力，積極組織新進人員參加全市新進人員培訓班，依托市級平臺提高新進人員綜合業務能力，進一步提升新錄用公務員初任培訓質量。
編輯：陳夢婕
統籌：彭鑰嘉
編審：劉文強

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