(通訊員楊文華 特約記者程建專) 5月4日,全市援藏援疆教師選派暨教育系統人事工作座談會透露,我市將啟動“縣管校聘”改革,建立教師補充長效機制、教師保障機制,推動校長教師交流輪崗。
會議充分肯定了各縣市區在師德師風建設、校長教師交流輪崗等方面取得的成績,要求把政治可靠、業務精湛、身體健康、樂于奉獻的優秀教師選派到援藏援疆崗位上來,按時完成援藏援疆教師的選派任務。
會議部署了2018年教育人事工作,要建立教師補充長效機制,做好教師招考工作,擴大教師招聘宣傳力度,提高教師招聘質量;以師德師風建設為突破口,加強教師隊伍建設,落實師德師風“五化管理”,嚴格實施中小學教師師德考核負面清單制度及師德承諾制;建立教師保障機制,切實落實教師工資待遇;積極穩妥地啟動“縣管校聘”改革,推進校長教師交流輪崗,校長教師交流輪崗不僅限于城鄉交流,各縣市區可以根據實際情況,組織城鄉間教師相互交流、城區內教師相互交流、鄉鎮間教師相互交流,不斷擴大教師交流輪崗范圍和規模,實現教育的均衡化發展。
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我市將啟動教師“縣管校聘”改革
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