三年，56.67億元！徐州打造優質新沂教育
在今年教師節表彰大會暨教育獎勵基金頒獎儀式上，徐州新沂市共頒發校園安全工作先進個人、最美鄉村教師、教育管理創新等六個獎項的獎勵基金近1000萬元。這是新沂加大教育投入，提升教育質量，改善辦學條件的生動縮影。
56.67億元，打造秀美校園
嶄新的教學樓、平坦的塑膠操場、寬敞的教室……學生們的笑臉如花綻放。金秋時節，走進坐落在時集鎮的中心小學，美麗的校園環境、現代化的教學設備讓當地村民高興地說：“農村孩子也可以和城市孩子一樣享受優質教育資源，真要感謝黨和政府為老百姓辦了件大實事！”
教育要發展，投入是關鍵！新沂市委、市政府將教育發展納入新沂經濟和社會發展規劃，嚴格按照“三增長一提高”的法定要求，建立從學前到職業教育各學段生均公用經費保障機制，三年累計完成教育財政投入56.67億元。
近年來，新沂市學校建設明顯加快，先后實施中小學、幼兒園項目188個，建筑總面積90.39萬平方米，計劃投資29.82億元。第三中學、中專校二期和行知學校、新小二部、時集小學等一大批項目建設和投入使用，大大改善了城鄉學校的辦學條件。
學前教育擴容提質也同步進行。新沂市多渠道籌集資金，增加設施設備等投入，改善辦園條件，提高省市優質園覆蓋率。目前全市共有省、市級優質園47所，完成了對所有352所無證園的清理整頓工作。
教育信息化水平穩步提升。新沂市積極推進“三通兩平臺”建設，為全市所有中心小學、初高中所有班級配置65寸觸控一體機，正在實施“千兆進校，百兆進班”工程；推進教育云平臺初步應用，積極推廣與應用云閱卷系統、智能巡課系統、遠程視頻教研系統，智慧教育建設初見成效。
為應對新一輪學生入學高峰到來，新沂市教育局聘請南京大學城市規劃設計院，統籌考慮區域人口規模、增長趨勢及學校服務范圍等要素，編制了《新沂市教育局設施布局規劃》，明確學校布點位置、建設規模、輻射半徑等。到2023年前后，全市將新建小學13所、教學點10個，新建城區初中3所、九年一貫制學校8所。
狠抓師資，提升教學“軟實力”
新安小學王智慧因新教育走進央視的新沂教育第一人，連續兩年受邀參加全國新家庭教育文化節。
教師隊伍是教育發展的核心力量，師資作為教育的軟實力該如何驅動？
狠抓校長隊伍建設。為了促進全市校長隊伍的專業化成長，舉辦了六屆校長沙龍、三屆園長論壇活動。與省教育學會聯合舉辦了名師成長工程，組建了教干高研班。
多渠道拓展師資隊伍。2015年至今累計爭取編制1040個，在徐州市率先啟動勞務派遣教師招聘，第一批招聘的667人已經全部上崗，暑期招聘720人。同時，通過鼓勵退休教師返聘、吸納新沂籍優秀教師返鄉任教等措施，解決教師隊伍短缺、師資結構失調問題。
強化師資業務培訓。積極推進省市合作、送培到縣等培訓項目，每年培訓教師萬余人次，培訓數量和質量居徐州各縣區市之首。
加大教師獎勵力度。2015年以來，新沂市大力實施優秀教師獎勵力度，市財政每年投入500萬元用于優秀教師獎勵；教育發展基金會募集資2300余萬元，設立5項市級、5項鎮級獎勵基金，獎勵貢獻突出的教師和團隊。
教師輪崗，擇校熱不斷降溫
“各個學校、各個班級之間的師資配比都很均衡，所有的孩子都一視同仁，女兒在家門口上了心儀的小學，孩子的壓力小了，家長壓力也小了。”這是家長發出的感慨。近年來，全市擇校熱在不斷降溫。
新沂市開展城區義務教育學校教師輪崗交流，目前已交流5批次600余人，實施城鄉教師支教、跟崗計劃，每年安排近100人，讓教師隊伍常“流”常新，打破校際間的壁壘，提升了教育“軟實力”。
組建了“區域教研聯盟”，攻克教育質量短板。新沂教育把全市33所學校按照地域和質量差異，劃分為5個學校聯盟。學校聯盟在學校管理、教育教學、教研科研、教師培訓、人力資源、學校特色等方面相互交流，共同學習，有效提升各成員學校的綜合辦學實力。
對待弱勢群體，落實全學段、全覆蓋的資助政策，確保每一名學生不因貧困失學輟學。2015年以來，全市共資助家庭經濟困難學生14.2萬人次，發放助學金8455.86 萬元,為811名建檔立卡高中學生減免學費 120.92 萬元，為 8628 名全日制中職學生減免學費 1898.08萬元；為11485 名大學生辦理了生源地助學貸款 8797.15 萬元；通過機關、企事業單位籌集社會資助280.65 萬元，資助家庭經濟困難大學新生899 人。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。教育事業的發展沒有最好，只有更好。今后，相信新沂市將在建設充滿生機與活力的教育事業的發展道路上譜寫新的篇章……
（來源：新沂發布）
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