????黨的干部是黨和國家事業建設的中堅力量。8月16日，記者從市委組織部獲悉，今年以來，我市通過嚴格政治標準選配干部、構建專業化干部選任體系、強化干部日常監管和培訓培養等多種措施，大力加強新時代高素質專業化干部隊伍建設，為推動治蜀興川內江實踐再上新臺階提供堅強組織保證。
我市把政治標準作為選配干部的第一標準，研究制定《突出政治標準選人用人實施辦法》，深入考察干部在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律方面的現實表現，樹立鮮明政治導向。前移審核關口，對政治上不合格的“一票否決”，確保選準用好政治過硬的干部。今年上半年，全市共完成14批次干部上會，涉及干部222人次，職級任免91人次，新提拔縣級領導干部22人，交流使用25人。
構建專業化干部選任體系。堅持把高素質專業化要求貫穿干部選任全過程，研究制定《關于加強黨政領導班子和干部隊伍專業化建設的實施方案》，修訂完善領導班子綜合分析研判、推薦考察、防止干部“帶病提拔”、全覆蓋談心談話等配套制度，建立完善政工干部庫、干部考察員庫、干部監督員庫等專業人選庫，著力構建起“1＋4＋3”的專業化干部工作體系，切實選優配強各級領導班子。
在干部日常監管方面，我市聚焦各級領導干部特別是一把手，緊盯班子運行情況，制定并推送領導干部履行黨建工作職責、任期經濟責任、自然資源資產保護職責“3張風險提示清單”，對6名黨政正職開展選人用人責任審查、機構編制責任審核、任期經濟責任審計，組織22名新提拔縣級領導干部開展了任職承諾、廉政承諾。創新實行領導干部個人事項報告“一人一檔”立卷管理，對38名擬提拔、重用人選開展重點查核，按比例對102人報告事項開展隨機抽查。修訂完善《內江市干部工作監督員管理辦法》，突出專業化選聘新一輪市級監督員60名，明確監督員7項職責和多元化監督方式，緊盯干部“生活圈”加強監督。完善常態化提醒、函詢、誡勉操作規程，共提醒633人、函詢8人、誡勉8人。
此外，我市著力加強對干部的培訓培養和關愛激勵。今年上半年，全市共舉辦供給側結構性改革、鄉村振興、創新驅動、綠色發展、脫貧攻堅等系列專題培訓班774期、培訓干部47420人次，選派70名優秀年輕干部參加“補缺提能”計劃。全面完成公務員職務與職級并行制度試點總結工作，截至6月底，全市已晉升職級公務員（含參公）4962人。（記者 徐艷梅）

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