一是建立一線人才“根據(jù)地”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦市場(chǎng)需求，以專業(yè)技術(shù)突出、技藝精湛、有一定社會(huì)影響力的名家為工作室主持人。目前全縣擁有名醫(yī)工作室7個(gè)，教育類工作室6個(gè)，農(nóng)業(yè)類工作室2個(gè)，高技能類工作室2個(gè)，文化名家工作室1個(gè)，金牌調(diào)解員工作室1個(gè)。
二是打造青年人才“蓄水池”。以“1+x”師帶徒培養(yǎng)模式，培育了一批優(yōu)秀行業(yè)緊缺人才。以多元化的培養(yǎng)方式輻射帶動(dòng)青年人才121人，逐步建立“領(lǐng)銜專家-指導(dǎo)老師-培養(yǎng)對(duì)象”的多層次梯隊(duì)，盤活本土人才資源、激發(fā)本土人才創(chuàng)造活力，實(shí)現(xiàn)當(dāng)涂人才資源的可持續(xù)發(fā)展。
三是鍛造高端人才“孵化器”。整合行業(yè)資源，不斷孵化“高精尖”人才。名水產(chǎn)工程師工作室主持人張厚冰致力于水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)創(chuàng)新，名農(nóng)藝工作室主持人任功平研制出馬鞍山市首個(gè)通過省級(jí)認(rèn)定的水稻品種和油菜品種，基層名中醫(yī)工作室?guī)ь^人吉萬林，榮獲“省基層名中醫(yī)”稱號(hào)。

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