一是突出抓好黨內(nèi)組織生活，提升黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性。通過督促企業(yè)黨支部每月定期開展的“主題黨日”活動，從嚴(yán)落實(shí)組織生活日制度，與基層黨組織“三會一課”、專題組織生活會等有機(jī)結(jié)合，確保每次活動“有計(jì)劃、有主題、有記錄、有小結(jié)”。百花社區(qū)黨委將常態(tài)化開展組織生活月抽查、季度督查交叉進(jìn)行，從嚴(yán)從實(shí)抓好組織生活的有效落實(shí)。
二是突出抓好黨員教育管理，強(qiáng)化黨員黨性意識。百花社區(qū)以黨性教育為重點(diǎn)，充分利用“兩學(xué)一做”每月一次集中學(xué)習(xí)、每季度上一次專題黨課等傳統(tǒng)教育方式，充分運(yùn)用微信工作群、微博、黨建紅云app等新媒體，扎實(shí)開展黨員教育培訓(xùn)；強(qiáng)化對流動黨員的引導(dǎo)、教育和管理，嚴(yán)格落實(shí)流動黨員管理工作制度，切實(shí)做到一方隸屬，多渠道參加組織生活，使流動黨員在企業(yè)黨支部活動中找到歸屬感和認(rèn)同感。
三是突出抓好黨員作用發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。通過在企業(yè)車間設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、在企業(yè)生產(chǎn)線設(shè)置黨員示范崗，進(jìn)一步充分引導(dǎo)黨員在工作中樹立爭先進(jìn)位意識，示范帶動職工群眾攻堅(jiān)克難，以服務(wù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；通過定期對非公企業(yè)黨支部的黨建指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)黨組織的核心作用，不斷團(tuán)結(jié)力量、凝聚共識，在黨支部的引領(lǐng)和帶動下，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
四是突出規(guī)范工作機(jī)制，提升非公黨建科學(xué)化水平。進(jìn)一步指導(dǎo)非公企業(yè)黨支部健全完善各項(xiàng)工作制度，并督促黨支部通過對黨員的教育和管理以及組織活動的開展，抓好制度的落實(shí)；定期幫助非公企業(yè)黨組織建立規(guī)范化建設(shè)任務(wù)清單，每季度對照檢查完成情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時進(jìn)行督促整改。同時，整合各方資源，為非公黨建提供必要條件，保證非公企業(yè)黨組織活動有陣地、服務(wù)有條件、經(jīng)費(fèi)有保障。

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