8月15日從市人力社保局獲悉,該局通過打通數據共享系統、對接教育部門先行先試、推進部門數據共享共用等改革舉措,積極推進群眾辦事“零社保證明”,進一步提升“最多跑一次”改革能效。
目前,新生入學等部分事項已通過市“一窗受理”平臺數據共享,實現“零社保證明”辦理。下一步,市人力社保局將會同市跑改辦出臺《關于進一步加強社會保險參保證明數據共享工作的通知》,加快推進數據共享應用。
著力“數據共享” 讓數據替你跑腿
據了解,“社保證明”是許多辦事機構用來確認辦事群眾社保是否正常繳納的憑證和依據,一直以來在民生事項中應用較廣、需求量較大。
為加快實現群眾“減材料”“少跑腿”目標,市人力社保局迅速啟動“零社保證明”服務,第一時間對其他部門“社保證明”需求事項進行了梳理和歸納。經調研,2017年市區對外提供社保憑證打印服務共17.5萬人次,共涉及27個事項。
其中,17個事項屬于政府部門需求事項,涉及教育、建設、公安、民政、公積金、財政、殘聯、司法、行政服務中心、法院、拆遷辦11個部門;其中,教育、建設、公安等部門的社保憑證業務需求量最大,占比達40%;6個事項屬于外地業務需求事項,涉及外地落戶、異地就醫報銷等;4個事項為商業部門需求事項,涉及銀行貸款、保險賠付等。
經分析對接,6個外地需求事項和4個商業需求事項暫時無法實現數據共享。17個部門需求事項,除人民法院審案證據材料確需當事人提供書面憑證外,其他16個事項均可通過社保數據共享查詢或部門自行打印,減免辦事群眾的社保證明材料。
對接教育先試 新生入學告別打印社保憑證
據了解,每年的6月,是新生辦理入學手續的日子,也是“社保證明”需求的高峰期。為此,市人力社保局抓緊時間與教育部門對接,率先試行新生入學“零社保證明”,分“三步走”,讓家長“只跑一趟”!據統計,今年6月市區“社保證明”打印量下降30%,有效緩解了傳統的憑證打印高峰。
第一步,打通數據通道。
會同市教育局梳理了社保數據共享需求,對城鄉居民(學生)醫保信息系統進行了改造升級,定制化開發社保證明打印功能,全面打通數據共享通道。
第二步,加強宣傳培訓。
會同教育局編制簡單易懂的操作手冊,對市區學校進行部署,要求入學轉學不再由家長提供社保證明,改由學校工作人員登錄城鄉居民醫保信息系統,自行查詢入學家庭社保參保狀況。
第三步,實時跟蹤落實。
對到社保服務大廳打印證明的辦事群眾進行信息收集,對仍然要求家長提供社保證明的學校,及時聯系市教育局進行跟蹤落實,確保新生入學“零社保證明”。
加快共享應用 實現更多事項“零社保證明”
在教育系統試點基礎上,市人力社保局加快推進部門之間的數據共享應用和“人社通”信息系統建設,實現更多事項“零社保證明”。
亮點一
加快推進部門間的社保數據共享應用,讓有需要的部門都能通過數據共享“減證明”。通過“人社通”數據共享平臺與市政府“一窗受理”平臺系統(及其他部門系統)對接,將社保參保數據共享給有需要的所有部門。聯合市跑改辦出臺《關于進一步加強社會保險參保證明數據共享工作的通知》,對接相關部門修改辦事標準、優化流程減材料,力爭9月底前16個事項全部實現“零社保證明”。
亮點二
加快推進金華“人社通”公共服務平臺,實現更多信息數據共享應用。10月底前建成人力社保公共服務平臺,加強與其他部門系統的對接,積極推進社保、就業、人才、人事等更多信息數據共享共用。
亮點三
全力優化“自主”服務,讓確需打印社保證明的群眾能“就近自主打印”。對確需打印社保證明的,通過“五臺聯辦”“兩個10分鐘”服務模式,不斷增加人力社保服務網點密度。同時,市區人力社保自助服務機實現與行政服務中心綜合自助服務一體機的聯通對接,已開放26個高頻服務功能的接口。對接完成后,辦事群眾在其他部門的自助機也可實現查社保、開證明。
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