實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務，是新時代做好“三農”工作的總抓手。農業強不強、農村美不美、農民富不富，決定著全面小康社會的成色和社會主義現代化的質量。今年以來，市城鄉一體化示范區黨工委、管委會高度重視“三農”工作，深入貫徹黨的十九大精神，全面落實中央、省委、市委決策部署，馬上辦抓落實，大力實施鄉村振興戰略，以新時代“黨建+”引領鄉村振興。
“黨建+基層黨組織建設”
筑牢鄉村振興戰斗堡壘
加強基層黨組織思想建設。扎實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“三·五”基層工作日等活動，引導基層黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來。
建強基層帶頭人隊伍。以村級“兩委”換屆為契機，把符合“三有三帶”標準的人選上來，結合掃黑除惡專項斗爭把有黑惡勢力背景的“兩委”班子成員清出去，著力選優配強“領頭雁”。
提升基層黨支部“組織力”。嚴格督促落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，深入開展“逐村觀摩、整鄉推進”活動，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，強化農村基層黨組織領導核心地位和作用，全面提升村級黨組織的整體戰斗力。
“黨建+健全完善體制機制”
助推鄉村振興戰略實施
建立健全領導責任制。成立了示范區鄉村振興戰略領導小組，統籌組織領導示范區鄉村振興工作；明確黨工委委員負責具體指導各自聯系的每一個鄉（鎮、街道）的鄉村振興工作；各鄉（鎮、街道）黨（工）委書記、各村的支部書記既是本鄉（鎮、街道）、本村的具體領導者、實施者，也是第一責任人。
構建“五面紅旗”評選機制。每半年從基層黨建、脫貧攻堅、美麗鄉村、產業發展、鄉村文明等五個方面進行評選，每評上一面“紅旗”，所在村支部書記工作報酬標準每人每月上調200元，其他村干部上調100元。通過五面“紅旗村”的評選，激活了農村基層黨組織比學趕超的競爭意識。
創新人才培育使用機制。加強村“兩委”班子成員的培育，加強農民專業合作社領辦人的培育，提升其素質、增長其才干，成為農村居民增收致富的帶頭人、鄉村振興的領路人。加強“三農”工作干部隊伍的培養、配備、管理、使用。把到農村一線工作鍛煉作為培養干部的重要途徑，注重提拔使用實績優秀的干部，形成人才向農村基層一線流動的用人導向。
“黨建+干部群眾干事創業”
凝聚鄉村振興強大合力
發揮政府部門主導作用。結合示范區實際，以脫貧攻堅為總攬，以“五面紅旗”評選為統領，以產業發展為支撐，以廁所革命為抓手，以農村環境綜合整治為重點，通過提高政治站位、加強組織領導、堅持規劃先行、加大資金投入、嚴格獎懲制度等積極發揮政府主導作用。
引導黨員干部發揮先鋒模范作用。引導全區黨員干部充分發揮先鋒模范帶頭作用，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，努力找到鄉村振興、群眾致富的發力點和突破口，奏響鄉村振興“最強音”。
引導群眾發揮主體作用。把維護農民群眾根本利益、促進農民共同富裕作為出發點和落腳點，改善農村人居環境，促進農民持續增收，創新鄉村治理，推動鄉風文明，不斷提升農民的獲得感、幸福感、安全感，增強農民的積極性、主動性、創造性，切實發揮農民群眾在鄉村振興中的主體作用。

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