德州新聞網訊（孟娟）日前，寧津縣組織該縣寶德龍健身器材、邁寶赫健身器材等5家健身器材重點企業，赴北京云知聲信息技術有限公司進行合作對接。“政府為我們搭建這個平臺，通過此次對接，對我們進一步研發智能健身器材有很大幫助。 ”邁寶赫健身器材董事長趙世龍說。
健身器材產業進京“相親”，對接高質量發展是寧津縣圍繞產業“按圖索驥”招才引智的一個縮影。今年以來，寧津縣大力實施“人才強縣”戰略，圍繞健身器材、實木家具、電梯制造三大支柱產業，實施“強政策、興產業、搭平臺、優服務”四位一體的人才戰略，不斷探索完善引才、育才、用才、留才機制，通過引進先進技術和高層次人才，運用新技術、新產業、新生態、新模式，提高產品技術、工藝裝備、能效標準，以“四新”促“四化”，助推新舊動能轉換，實現產業轉型升級。
寧津縣建立“1+4+3”工作體系，專職抓“雙招雙引”工作。“1”是指招商引資指揮部；“4”是4個產業辦，健身器材產業辦、家具產業辦、電梯產業辦、新興產業辦；“3”是3個駐外辦，駐京辦、駐津辦、駐長三角辦。他們分產業分領域開展“雙招雙引”工作，分產業組織縣內重點企業到京津、長三角等地區科研院所進行對接，促進人才交流與合作。
另外，該縣還通過資源整合與產學研合作，圍繞三大支柱產業，打造一批行業性、專業性科技創新研發平臺。在健身器材產業方面，該縣先后與中科院、北京航空航天大學對接，就對健身器材產業如何依托大數據、互聯網等實現轉型升級進行了洽談。寶德龍公司年產20萬套室內健身康復設備項目和邁寶赫公司年產60萬臺智能健身器材項目成功入選省新舊動能轉換重大項目庫名單。
截至目前，該縣共有市級以上人才平臺載體51處，其中國家級人才平臺載體1處、省級13處、市級37處。與全國20余所高校院所圍繞三大產業進行了對接合作，今年以來共引進各類高層次人才350余人。
人才不僅要引得進，還要用得好、留得住。寧津縣修改完善招才引智獎勵辦法，將經營管理人才、專業技術人才、高技能人才培養引進納入獎勵辦法，今年首次舉辦了“寧津工匠”評選活動，獲獎者享受與大學生同等的就業創業獎勵政策，還可免費入住人才公寓。今年5月，該縣成立了全市首個縣級青年人才聯合會，組織人才隊伍與黨政人才服務部門不定期面對面座談，還定期組織文娛活動，豐富人才業余生活，打造政府和人才的“連心橋”。“產業發展需要人才，我們圍繞產業按需引才，把產業做大做強，將寧津縣特色產業提檔升級。 ”寧津縣委常委、組織部部長張健捷說。

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