“在村里分配的工作中存在著拖拉、不用心等現象,我感到內疚,沒把村民當初選我時的那份信任給用好。”近日,在溫嶺市城西街道,螺嶼村村委會副主任陳某某在接受約談時說道。
城西街道是溫嶺的中心城區之一。近年來,隨著重點項目、城中村改造、黨建工作的縱深推進,該街道黨工委不斷加大對村干部的管理力度,將全街道208名村干部全部納入常態化管理范圍,并將“末位”村干部列入重點關注的名單之中。
據介紹,城西街道要求每名村干部在每月主題黨日活動中,面向全體黨員、村民代表,對當月履行在崗干事清單情況在進行述職。并根據測評考察結果,確定全街道月“落后”村干部名單,由街道黨工委對其警示約談。
5月份,街道共約談落后村干部15名,其中支委會成員9名,村委會成員6名。根據相關制度,在一個季度內,被約談2次及以上或不如期到指定地點約談的,將予以通報批評。在一個考核年度內,被通報批評2次及以上的,將分別予以扣除工資、停職、免職或責令辭職等處理。
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