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讓工匠精神在南寧生根開花


  10名來自基層一線的職工,在平凡崗位上日復一日地書寫著精益求精的工匠精神,從南寧百萬職工中脫穎而出。5月9日,經過基層推薦、專家評審、活動領導小組審定和社會公示等程序,由南寧市總工會、南寧市工信委、南寧市科技局、南寧市人社局聯合主辦的2017年尋找“南寧工匠”活動結果揭曉,南寧軌道交通集團有限責任公司運營分公司設備高級維修工,助理工程師、高級技師李基信;廣西建工集團建筑機械制造有限責任公司小型塔機焊接組組長、技師黃海碧等10名職工成為首批“南寧工匠”。
首批“南寧工匠”平均年齡約40歲,分別來自水利、電力、軌道、水務、園藝、建筑、制造等行業,均為基層一線職工,具有工藝專長、掌握高超技能、體現領軍作用、作出突出貢獻,屬于技藝超群的基層手工操作者,他們用自己的工作實踐,詮釋了什么是工匠精神。
2017年12月,2017年尋找“南寧工匠”活動啟動,活動面向基層,面向一線崗位,面向從事生產、技術、研發等工作的普通勞動者,把尋找目標放在最普通的職工群眾身上。活動得到積極響應,全市共推薦了48名人選。
“南寧工匠的事跡告訴我們,在平凡的工作中發揚勞模精神和工匠精神,一樣可以實現精彩人生。”現場參加活動的職工紛紛表示,“南寧工匠”的成長成才經歷,對廣大一線職工是極大的鼓舞,要立足崗位,腳踏實地,發揚工匠精神,把本職工作做好,努力為企業、為南寧建設貢獻力量。
南寧市總工會相關負責人表示,將以培育“南寧工匠”為契機,為更多“南寧工匠”搭建創新創業創優的舞臺,引導“南寧工匠”向身邊的同事傳授技藝,引領更多職工學習“南寧工匠”先進事跡,讓工匠精神在南寧生根開花。

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