天臺：讓“嫩竹扁擔(dān)”挑重擔(dān)
再一次參加征遷攻堅，年輕干部梅豐坪用成長展示了新形象。去年首次參加征遷，遇到不講理的征遷戶，他也會耐不住性拍桌子。今年，小梅一改毛躁的脾氣，待人接物老成持重，深得征遷戶的信賴。
在天臺縣征遷行動中，有許多像小梅一樣的年輕干部。經(jīng)過征遷“大熔爐”的千錘百煉，一個個變得更加成熟、更加優(yōu)秀。
為發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，天臺縣組織實施年輕干部“三學(xué)三比三看”淬煉提升工程。縣委常委、組織部長陳劍告訴記者，該工程導(dǎo)向很鮮明，就是注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，讓“嫩竹扁擔(dān)”挑重擔(dān)，以此破解年輕干部經(jīng)歷單一、術(shù)業(yè)不專、活力不足等問題，激發(fā)年輕干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，讓他們走上成長成才的“快車道”。
到一線去學(xué)，學(xué)精神、學(xué)專業(yè)、學(xué)操作
從教育系統(tǒng)轉(zhuǎn)到縣機關(guān)事務(wù)管理局保衛(wèi)科，年輕干部范孔明的日常工作與群眾少有接觸。今年，他被選派到縣信訪局鍛煉。能否勝任接訪工作，范孔明自己心里也沒底。
為讓“嫩竹扁擔(dān)”加速成長，今年，范孔明和100多名年輕干部一起，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門被遴選出來，分別選派到改革發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、項目建設(shè)等一線大熔爐進行“淬煉”。
這天，有群眾來反映公用道路被私建花壇、堆放雜物，影響通行，請求協(xié)調(diào)處理。范孔明耐心聽，認真記，還去了現(xiàn)場踏勘。但這還遠遠不夠，它牽涉多個單位，需要逐一溝通協(xié)調(diào)。在“金牌導(dǎo)師團”的幫助下，違建被拆除，路面被重新澆筑。
“以前只要做好手頭的工作就可以了，坐在信訪窗口與群眾‘面對面’時，才明顯感覺自己很多方面存在不足。”經(jīng)過這次險些無法招架的現(xiàn)場接訪，范孔明找到了自己的薄弱點。
幾次“充電”過后，現(xiàn)在范孔明已能獨當(dāng)一面。在接訪中，他既能熟練運用業(yè)務(wù)知識，又能在宣講交流學(xué)習(xí)十九大精神時，讓群眾能聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。
在一線學(xué)習(xí)中，天臺把政治理論學(xué)習(xí)作為年輕干部成長進步的必修課。該縣及時糾正少數(shù)年輕干部“重業(yè)務(wù)輕理論”的不良傾向，突出黨性教育，著力提高年輕干部的思想政治素質(zhì)和專業(yè)化水平。
在實踐中比，比業(yè)務(wù)、比貢獻、比作風(fēng)
年輕干部陳丹娜是縣行政審批局項目投資審批科窗口工作人員，原先只負責(zé)用地規(guī)劃許可證和建設(shè)工程規(guī)劃許可證辦理。
在推進“最多跑一次”改革中，該局發(fā)現(xiàn)單一的業(yè)務(wù)技能無助于改革推進。今年，該局開設(shè)了業(yè)務(wù)大講堂、青年干部論壇，開展全科業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、審批技能大比武等活動，每位工作人員除了要掌握本科室的業(yè)務(wù)內(nèi)容，還要熟悉其他科室的業(yè)務(wù)，爭當(dāng)“多面手”。現(xiàn)在，陳丹娜已經(jīng)能熟練辦理水保、發(fā)改、人防等其他業(yè)務(wù)。
天臺縣以實踐為舞臺，年輕干部比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比業(yè)績，營造互比互看、爭先進位的競爭氛圍，引領(lǐng)年輕干部比激情、拼干勁、展形象。
縣委組織部引入競爭機制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由5名不同領(lǐng)域和專業(yè)的年輕干部組建1個競賽小隊，每月隨機抽取2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展擂臺競賽，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)精氣神。同時推行年輕干部狀態(tài)指數(shù)考評，設(shè)置履職情況、學(xué)風(fēng)學(xué)紀和生活作風(fēng)三大狀態(tài)指數(shù)，對年輕干部狀態(tài)指數(shù)以曲線圖的形式進行公示，進行立體評價，讓相對靠后的年輕干部紅紅臉、出出汗。
當(dāng)?shù)剡€建立了“年輕干部積分制”，依據(jù)量化結(jié)果給予獎懲。平橋鎮(zhèn)將137名年輕干部全部納入積分管理，其中17名被優(yōu)先提拔到中層崗位，5名被誡勉談話，1名被清退。
從實干中看，看聯(lián)系村、看攻堅、看業(yè)績
征遷是當(dāng)前天臺縣最受關(guān)注的重點工作之一，也是最能考驗?zāi)贻p干部的一項工作。組織部門在選人用人中將目光瞄準(zhǔn)表現(xiàn)突出的干部。
“如果沒有接受征遷工作的洗禮，我就不可能那么快擁有一個全新的舞臺。”1988年出生的陳龍胤原是縣城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃測繪室一名普通干部，參與征遷工作，他爭當(dāng)表率，表現(xiàn)突出，被選拔擔(dān)任了洪疇鎮(zhèn)團委書記。
天臺筑牢實績論英雄導(dǎo)向，搭建年輕干部實踐鍛煉平臺，推動他們在一線崗位上勇挑重擔(dān)、爭創(chuàng)業(yè)績。目前，在該縣城市五大區(qū)塊征遷、杭紹臺鐵路、萬畝工業(yè)用地等重點項目、重點工作中，年輕干部沖在一線，擂臺比拼，你追我趕。
同時，該縣建立了年輕干部綜合實績檔案，既看實績排名、工作位次，又看一貫表現(xiàn)、成長速度，從時間、空間維度追蹤成長軌跡。同時定期到實踐現(xiàn)場跟蹤了解，每半年對掛職掛點的年輕干部進行一次全面考察，“召回”日常反響不佳、不能勝任工作的干部，已有3名干部被退回原單位。
縣委組織部副部長林天華介紹，他們推動年輕干部一線學(xué)習(xí)、一線鍛煉、一線成長，著力把德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的優(yōu)秀年輕干部納入擬提拔任用人選庫。
目前，在該縣建立的年輕后備干部信息庫中，有萌芽期102名、成長期215名、成熟期86名。
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市食藥監(jiān)局迅速行動貫徹落實全省食品藥品監(jiān)督管理工作座談會精神
市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)到市安陽地區(qū)醫(yī)院調(diào)研
天臺：讓“嫩竹扁擔(dān)”挑重擔(dān)
為老教師慶生過重陽
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外沽塘創(chuàng)建平安和諧小區(qū)
一路書香一路歌
銅陵經(jīng)開區(qū)扎實開展大氣污染防治
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立足實際搭建平臺上下聯(lián)動我市全力創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范市”
市畜牧獸醫(yī)局開展春季重大動物疫病專項督查工作
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到一線去學(xué)，學(xué)精神、學(xué)專業(yè)、學(xué)操作
從教育系統(tǒng)轉(zhuǎn)到縣機關(guān)事務(wù)管理局保衛(wèi)科，年輕干部范孔明的日常工作與群眾少有接觸。今年，他被選派到縣信訪局鍛煉。能否勝任接訪工作，范孔明自己心里也沒底。
為讓“嫩竹扁擔(dān)”加速成長，今年，范孔明和100多名年輕干部一起，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門被遴選出來，分別選派到改革發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、項目建設(shè)等一線大熔爐進行“淬煉”。
這天，有群眾來反映公用道路被私建花壇、堆放雜物，影響通行，請求協(xié)調(diào)處理。范孔明耐心聽，認真記，還去了現(xiàn)場踏勘。但這還遠遠不夠，它牽涉多個單位，需要逐一溝通協(xié)調(diào)。在“金牌導(dǎo)師團”的幫助下，違建被拆除，路面被重新澆筑。
“以前只要做好手頭的工作就可以了，坐在信訪窗口與群眾‘面對面’時，才明顯感覺自己很多方面存在不足。”經(jīng)過這次險些無法招架的現(xiàn)場接訪，范孔明找到了自己的薄弱點。
幾次“充電”過后，現(xiàn)在范孔明已能獨當(dāng)一面。在接訪中，他既能熟練運用業(yè)務(wù)知識，又能在宣講交流學(xué)習(xí)十九大精神時，讓群眾能聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。
在一線學(xué)習(xí)中，天臺把政治理論學(xué)習(xí)作為年輕干部成長進步的必修課。該縣及時糾正少數(shù)年輕干部“重業(yè)務(wù)輕理論”的不良傾向，突出黨性教育，著力提高年輕干部的思想政治素質(zhì)和專業(yè)化水平。
在實踐中比，比業(yè)務(wù)、比貢獻、比作風(fēng)
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在推進“最多跑一次”改革中，該局發(fā)現(xiàn)單一的業(yè)務(wù)技能無助于改革推進。今年，該局開設(shè)了業(yè)務(wù)大講堂、青年干部論壇，開展全科業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、審批技能大比武等活動，每位工作人員除了要掌握本科室的業(yè)務(wù)內(nèi)容，還要熟悉其他科室的業(yè)務(wù)，爭當(dāng)“多面手”。現(xiàn)在，陳丹娜已經(jīng)能熟練辦理水保、發(fā)改、人防等其他業(yè)務(wù)。
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征遷是當(dāng)前天臺縣最受關(guān)注的重點工作之一，也是最能考驗?zāi)贻p干部的一項工作。組織部門在選人用人中將目光瞄準(zhǔn)表現(xiàn)突出的干部。
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目前，在該縣建立的年輕后備干部信息庫中，有萌芽期102名、成長期215名、成熟期86名。
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