浦東新區(qū)浦興社區(qū)社會組織聯合會（簡稱“社聯會”）自2018年5月成立以來，始終在黨建引領下不斷開拓思路，發(fā)揮平臺樞紐功能、資源整合功能及服務會員功能。為此，社聯會從會員需求調研著手，了解社會組織的急難愁盼問題，借助平臺的力量，有效對接內部供需資源，尋求滿足會員實際需求的便捷途徑。
6月13日下午，社聯會首次舉辦“互助分享之人事管理”培訓，拉開服務會員的序幕。此次培訓應浦興居家養(yǎng)老服務中心的需求，由社聯會對接浦興社區(qū)綜合協管服務社，對需方在人事管理中遇到的困惑進行詳細解讀。
參與本次培訓的有浦興社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心、浦興社區(qū)基金會、浦興社會組織服務中心和大愛公益園的工作人員。在培訓過程中，葛莉萍老師從招聘、勞動關系、薪酬福利三大版塊入手，對相關流程、法律法規(guī)和實操技能等進行一一梳理，學員從中受益匪淺，對人事管理的工作思路更加清晰。
“互助分享”在實現社聯會會員合作的同時，打開資源優(yōu)勢互補的窗口，從而進一步促進會員間的良性互動，內部資源的供需對接將更加順暢。

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