浦東新區浦興社區社會組織聯合會(簡稱“社聯會”)自2018年5月成立以來,始終在黨建引領下不斷開拓思路,發揮平臺樞紐功能、資源整合功能及服務會員功能。為此,社聯會從會員需求調研著手,了解社會組織的急難愁盼問題,借助平臺的力量,有效對接內部供需資源,尋求滿足會員實際需求的便捷途徑。
6月13日下午,社聯會首次舉辦“互助分享之人事管理”培訓,拉開服務會員的序幕。此次培訓應浦興居家養老服務中心的需求,由社聯會對接浦興社區綜合協管服務社,對需方在人事管理中遇到的困惑進行詳細解讀。
參與本次培訓的有浦興社區居家養老服務中心、浦興社區基金會、浦興社會組織服務中心和大愛公益園的工作人員。在培訓過程中,葛莉萍老師從招聘、勞動關系、薪酬福利三大版塊入手,對相關流程、法律法規和實操技能等進行一一梳理,學員從中受益匪淺,對人事管理的工作思路更加清晰。
“互助分享”在實現社聯會會員合作的同時,打開資源優勢互補的窗口,從而進一步促進會員間的良性互動,內部資源的供需對接將更加順暢。
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