我區通過完善制度、創新管理等舉措，全方位加強敬老院的管理工作，提高養老服務質量，提升老人的幸福感和獲得感。
全區各敬老院堅持用制度管人，用制度管事。為了提升服務質量，各敬老院制定了相關的管理細則，讓在院老人通過學習細則來約束行為，逐步形成了按規章制度辦事的好習慣。同時，各敬老院以規章制度為工作準則，對工作人員嚴格要求、嚴格管理，職責明確，責任分包到個人，并通過定期檢查評比大大提高工作人員的自覺性、主動性。
一些敬老院因人而異，創新管理模式，不斷提高院民素質，打造了特色敬老院管理文化。小集鎮、唐坊鎮、黃各莊鎮敬老院成立了衛生小組、后勤互助小組等，對表現優秀的院民，實行考核獎勵。同時，不斷改進管理服務，定期組織院民學習敬老院食堂管理制度、衛生制度、院民守則等一系列規章制度。在院民之間提倡互幫互助，一些高齡、生活不能自理的老人能夠得到及時幫助，促進了院民和諧。大新莊鎮、黑沿子鎮敬老院院長堅持每天到房間查看每位老人的飲食起居和身體情況，讓院民時刻體會到身邊人的關懷和愛護，更好地享受晚年生活。
各敬老院樹立了以副補院的工作理念，大力發展院辦經濟，開展以改善特困對象生活條件為目的的農副業生產。目前，我區11所敬老院全部利用閑置土地種植了蔬菜、糧食。在立足自我、老有所為、以副補院的原則下，敬老院積極發揮院民積極性，使老人們吃上了自產的瓜果蔬菜、肉、蛋等純天然、無公害食品，降低了敬老院的采買費用，節約了多項開支。

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