我區(qū)通過完善制度、創(chuàng)新管理等舉措,全方位加強敬老院的管理工作,提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升老人的幸福感和獲得感。
全區(qū)各敬老院堅持用制度管人,用制度管事。為了提升服務(wù)質(zhì)量,各敬老院制定了相關(guān)的管理細則,讓在院老人通過學(xué)習(xí)細則來約束行為,逐步形成了按規(guī)章制度辦事的好習(xí)慣。同時,各敬老院以規(guī)章制度為工作準則,對工作人員嚴格要求、嚴格管理,職責(zé)明確,責(zé)任分包到個人,并通過定期檢查評比大大提高工作人員的自覺性、主動性。
一些敬老院因人而異,創(chuàng)新管理模式,不斷提高院民素質(zhì),打造了特色敬老院管理文化。小集鎮(zhèn)、唐坊鎮(zhèn)、黃各莊鎮(zhèn)敬老院成立了衛(wèi)生小組、后勤互助小組等,對表現(xiàn)優(yōu)秀的院民,實行考核獎勵。同時,不斷改進管理服務(wù),定期組織院民學(xué)習(xí)敬老院食堂管理制度、衛(wèi)生制度、院民守則等一系列規(guī)章制度。在院民之間提倡互幫互助,一些高齡、生活不能自理的老人能夠得到及時幫助,促進了院民和諧。大新莊鎮(zhèn)、黑沿子鎮(zhèn)敬老院院長堅持每天到房間查看每位老人的飲食起居和身體情況,讓院民時刻體會到身邊人的關(guān)懷和愛護,更好地享受晚年生活。
各敬老院樹立了以副補院的工作理念,大力發(fā)展院辦經(jīng)濟,開展以改善特困對象生活條件為目的的農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)。目前,我區(qū)11所敬老院全部利用閑置土地種植了蔬菜、糧食。在立足自我、老有所為、以副補院的原則下,敬老院積極發(fā)揮院民積極性,使老人們吃上了自產(chǎn)的瓜果蔬菜、肉、蛋等純天然、無公害食品,降低了敬老院的采買費用,節(jié)約了多項開支。
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