為提升人社系統社會信用體系建設,形成新時期誠信文化和誠實、自律、守信、互信的環境氛圍,蚌山區人社局多舉措開展社會信用體系建設工作。
一是高度重視，組織領導有力。將“雙公示”工作列入重要議事日程，高標準、高質量完成相關信息歸集、管理、共享和公示工作。成立社會信用體系建設領導小組，人員配備到位，推進“雙公示”工作的標準化、規范化。
二是認真履職，加強技術支撐。按照“雙公示”工作的現實需要，加快門戶網站及信用平臺等信用信息系統互聯互通，凡是在區人社局辦理的行政性審批、核準或備案工作，從辦事依據到辦事程序，最終辦事結果均向社會、向行政相對人公開。確保各類信用信息準確、高效、便捷地實現交換共享與公開公示。
三是營造誠信氛圍，拓寬宣傳范圍。以服務窗口為依托，加強“誠信參保”宣傳;開展企業信用管理，宣傳“誠信用工”意識;不斷將誠信教育專業課程納入各類新進人員培訓課程，提升從業人員信用能力，大力營造誠信社會氛圍，助推社會誠信體系建設。

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