世界的“晨光”
□本報記者田斌 王玲玲耿昕
晨光的實力來自科技創新，而科技創新背后，是思維的創新，是縱橫萬里、膽大心細的布局謀篇。
版圖擴張
晨光展室的墻上，貼有一張碩大的世界地圖，上面標注數字的地方，都是晨光子公司所在地。偏居一隅的晨光從一縣出發，自國內到國外，自新疆到印度再到贊比亞，走得越來越遠。
做好原材料供給是保證運營的頭等大事。晨光所需原材料主要是辣椒、萬壽菊等作物的果實和花卉。建廠之初，原料采購集中在山東、河南、內蒙古、河北等地。
為得到更好的原材料，2005年，盧慶國從新疆買入5000噸干辣椒，運費花了500萬元。這個數字，差不多能在新疆建半個工廠。第二年，他果然把工廠建到了庫爾勒，在當地把原料加工成半成品，再運回總部精加工，這種做法節省了九成運費。2009年，晨光又在喀什設廠，建成年加工3萬噸辣椒生產線和年加工2萬噸萬壽菊生產線。
新疆建廠的成功，讓晨光的底氣越來越足，視野越來越寬。印度的辣椒色好、味辣，收購也容易，做辣椒素最有優勢，晨光瞄準了這塊原料產地。
陳曉偉參與了在印度建廠的全過程，2015年才回到總部。2010年4月，晨光管理層輾轉于印度各地考察，開始構架新格局。當年9月初，晨光拿到當地政府頒發的晨光生物科技有限公司的營業證書。就在這個月，第一輛載滿土石的卡車開進廠區。2011年，在高達45攝氏度的高溫中，技術人員用4個月的時間完成辣椒車間和萃取車間的設備安裝。2012年，晨光在印度的辣椒提取加工廠投產了。
子公司開枝散葉，日漸豐茂，晨光版圖不斷擴張。
“贊比亞陽光充沛、土地肥沃，是片撒上種子就能收獲的土地。我們在贊比亞的大豆油項目去年已經投產。現在注冊了第二個公司，經營農業產業園，計劃種植辣椒、甜葉菊、圓姜等農作物，打造新的原料基地。”陳曉偉介紹。
“育苗基地”
晨光的“中試車間”是一個神秘所在，手機、相機等電子產品都不得帶入。“中試”是新產品研發的重要一環，好像育苗基地，精心培育幼苗長大，再去批量生產。
每確定上一個新產品，晨光都會先在實驗室摸索參數，確定工藝，稱為“小試”；然后在中試車間放大，投入幾百公斤原料，摸索出正常的工藝參數，并做出一些樣品提供給客戶；客戶認可后再放大生產，投入市場。在產品開發過程中，晨光將傳統的“三步走”變成“五步走”，在逐級放大的過程中，改進了生產工藝，理清了銷售流程，降低了風險。這種形式保證了產品開發一個，成功一個，投資不算很大，效果卻很好。晨光新開發的幾十個品種，如葉黃素、番茄紅等系列產品，都經過這個過程。
盧慶國分析：“我國的科技成果轉化
率不高，主要問題出在缺乏中試條件上。現在國內科研院所多數不具備中試的條件和能力，即使有中試車間，也大多淪為擺設。學校缺乏熟悉工藝、操作設備的熟練工人，一般企業又不重視這些問題。”盧慶國考察發現，歐美國家在這方面做得相對較好，美國的一些大學都有不同專業的中試車間，除給自己做放大試驗外，還為社會提供有償服務。
提供社會化服務，這又是晨光的一個方向。
曲周縣發改局重點項目辦主任馬海鵬說：“曲周縣已經謀劃選址，要打造一個技術產業園，其中重要內容之一，就是做大晨光的‘中試中心’，提供社會化服務。晨光現在的中試條件行業領先，在此基礎上，建設設備最齊全的中試中心，做成世界最高水平的中試中心。”
人才強企
企業發展離不開人才。晨光總部位于曲周縣城，遠離城市繁華，卻積聚了眾多博士、碩士。高層次人才招得來還能留得住，秘訣在哪里？
“企業提供了非常好的科研環境，縣里竭盡全力為我們排憂解難，在這里可以塌下心來從事自己的事業，實現人生價值。”晨光公司技術總監高偉，碩士、博士畢業于西北大學，博士后畢業于復旦大學。他到曲周工作后，夫妻兩地分居，曲周縣主要領導知道后積極協調，并求助市委領導，將他愛人跨省調到了邯鄲工作。
晨光一直貫徹實施“全員成才”計劃，實行“職務+職稱”雙通道職業生涯規劃，為每個人定制差異化職業生涯規劃。晨光每年都有新產品開發、工藝改進、技術進步等項目，大學生來了可以根據自己的優勢，選擇承擔合適的項目。開展中做出成績，可以申請專利，發表論文，申報科技成果，可以申報市級、省級及國家部委的科技進步獎，公司職務也會相應提升。晨光擁有國家工程技術研究中心，這個平臺可以吸引更多專家，做更高層次研究。
為留住人才，企業和當地政府為員工創建了良好的環境和條件。10年前，晨光開始招聘大學生，為留住人才，曲周縣為晨光專門蓋起了“專家公寓”，2014年又建起晨光小區，如今正在謀劃建設“人才社區”。縣城娛樂較少，晨光就配備班車，每逢假日發往邯鄲，專門為員工購物和游玩服務。
科技創新為晨光發展夯實了根基。2014年、2017年，晨光兩奪國家科技進步二等獎，目前擁有143項國家專利技術、3項國家重點新產品、32項省部級科技成果，站在了行業頂峰。
市環保局：內鄉：上下齊心 全力以赴 打造環境優美生態宜居內鄉
柳州第三產業持續“領跑”
俄羅斯錫拜市市長一行來樂訪問
黨課進社區 溫暖基層人
普陀博物館獲贈珍貴藏品——31枚古錢幣
世界的“晨光”
政府發力！繼華為、京東后又牽手聯想，撫州發展利好不斷
弱漹古鎮建設項目
沙田上半年沙田鎮項目招引落地成果顯著 經濟質效全面提升
高職、中職、普通中專分數線另定
迪士尼人偶演員被打，網友為何喊處罰輕了？
梓門橋鎮：“雙搶”正當時
珍貴彩林提升綠化顏值 臺州森林浙江考核蟬聯優秀
饒平將對縣城景觀進行亮化提升
南湖新區召開黃梅港濕地修復項目方案評審會
鞍山市旅游交流團赴南京推介學習滿載而歸
上海浦東消防深入推進陸家嘴區域火災防控重點工作
宜賓縣環境保護攻堅戰取得階段性成效
“黑科技”走進日常生活 數千件納米新產品悉數亮相
加強大氣污染防治，改善轄區環境質量
晨光的實力來自科技創新，而科技創新背后，是思維的創新，是縱橫萬里、膽大心細的布局謀篇。
版圖擴張
晨光展室的墻上，貼有一張碩大的世界地圖，上面標注數字的地方，都是晨光子公司所在地。偏居一隅的晨光從一縣出發，自國內到國外，自新疆到印度再到贊比亞，走得越來越遠。
做好原材料供給是保證運營的頭等大事。晨光所需原材料主要是辣椒、萬壽菊等作物的果實和花卉。建廠之初，原料采購集中在山東、河南、內蒙古、河北等地。
為得到更好的原材料，2005年，盧慶國從新疆買入5000噸干辣椒，運費花了500萬元。這個數字，差不多能在新疆建半個工廠。第二年，他果然把工廠建到了庫爾勒，在當地把原料加工成半成品，再運回總部精加工，這種做法節省了九成運費。2009年，晨光又在喀什設廠，建成年加工3萬噸辣椒生產線和年加工2萬噸萬壽菊生產線。
新疆建廠的成功，讓晨光的底氣越來越足，視野越來越寬。印度的辣椒色好、味辣，收購也容易，做辣椒素最有優勢，晨光瞄準了這塊原料產地。
陳曉偉參與了在印度建廠的全過程，2015年才回到總部。2010年4月，晨光管理層輾轉于印度各地考察，開始構架新格局。當年9月初，晨光拿到當地政府頒發的晨光生物科技有限公司的營業證書。就在這個月，第一輛載滿土石的卡車開進廠區。2011年，在高達45攝氏度的高溫中，技術人員用4個月的時間完成辣椒車間和萃取車間的設備安裝。2012年，晨光在印度的辣椒提取加工廠投產了。
子公司開枝散葉，日漸豐茂，晨光版圖不斷擴張。
“贊比亞陽光充沛、土地肥沃，是片撒上種子就能收獲的土地。我們在贊比亞的大豆油項目去年已經投產。現在注冊了第二個公司，經營農業產業園，計劃種植辣椒、甜葉菊、圓姜等農作物，打造新的原料基地。”陳曉偉介紹。
“育苗基地”
晨光的“中試車間”是一個神秘所在，手機、相機等電子產品都不得帶入。“中試”是新產品研發的重要一環，好像育苗基地，精心培育幼苗長大，再去批量生產。
每確定上一個新產品，晨光都會先在實驗室摸索參數，確定工藝，稱為“小試”；然后在中試車間放大，投入幾百公斤原料，摸索出正常的工藝參數，并做出一些樣品提供給客戶；客戶認可后再放大生產，投入市場。在產品開發過程中，晨光將傳統的“三步走”變成“五步走”，在逐級放大的過程中，改進了生產工藝，理清了銷售流程，降低了風險。這種形式保證了產品開發一個，成功一個，投資不算很大，效果卻很好。晨光新開發的幾十個品種，如葉黃素、番茄紅等系列產品，都經過這個過程。
盧慶國分析：“我國的科技成果轉化
率不高，主要問題出在缺乏中試條件上。現在國內科研院所多數不具備中試的條件和能力，即使有中試車間，也大多淪為擺設。學校缺乏熟悉工藝、操作設備的熟練工人，一般企業又不重視這些問題。”盧慶國考察發現，歐美國家在這方面做得相對較好，美國的一些大學都有不同專業的中試車間，除給自己做放大試驗外，還為社會提供有償服務。
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曲周縣發改局重點項目辦主任馬海鵬說：“曲周縣已經謀劃選址，要打造一個技術產業園，其中重要內容之一，就是做大晨光的‘中試中心’，提供社會化服務。晨光現在的中試條件行業領先，在此基礎上，建設設備最齊全的中試中心，做成世界最高水平的中試中心。”
人才強企
企業發展離不開人才。晨光總部位于曲周縣城，遠離城市繁華，卻積聚了眾多博士、碩士。高層次人才招得來還能留得住，秘訣在哪里？
“企業提供了非常好的科研環境，縣里竭盡全力為我們排憂解難，在這里可以塌下心來從事自己的事業，實現人生價值。”晨光公司技術總監高偉，碩士、博士畢業于西北大學，博士后畢業于復旦大學。他到曲周工作后，夫妻兩地分居，曲周縣主要領導知道后積極協調，并求助市委領導，將他愛人跨省調到了邯鄲工作。
晨光一直貫徹實施“全員成才”計劃，實行“職務+職稱”雙通道職業生涯規劃，為每個人定制差異化職業生涯規劃。晨光每年都有新產品開發、工藝改進、技術進步等項目，大學生來了可以根據自己的優勢，選擇承擔合適的項目。開展中做出成績，可以申請專利，發表論文，申報科技成果，可以申報市級、省級及國家部委的科技進步獎，公司職務也會相應提升。晨光擁有國家工程技術研究中心，這個平臺可以吸引更多專家，做更高層次研究。
為留住人才，企業和當地政府為員工創建了良好的環境和條件。10年前，晨光開始招聘大學生，為留住人才，曲周縣為晨光專門蓋起了“專家公寓”，2014年又建起晨光小區，如今正在謀劃建設“人才社區”。縣城娛樂較少，晨光就配備班車，每逢假日發往邯鄲，專門為員工購物和游玩服務。
科技創新為晨光發展夯實了根基。2014年、2017年，晨光兩奪國家科技進步二等獎，目前擁有143項國家專利技術、3項國家重點新產品、32項省部級科技成果，站在了行業頂峰。
市環保局：內鄉：上下齊心 全力以赴 打造環境優美生態宜居內鄉
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