產業集聚人才人才引領產業“人才興區”撐起渝水發展艷陽天
“作為一名‘渝商’,堅定在家鄉創業的想法,主要是基于這里有好的扶持政策和重視人才的氛圍。政府在資金、用地、用工、科技創新等方面給了很多幫扶,前不久還獲得區里產業集群公共服務平臺獎600萬元的獎勵,這不僅是一種激勵,也減輕了我們企業的負擔。”談及在創業過程中得到的關心和支持,位于渝水區袁河經濟開發區的碧水新材料公司總經理楊美權感慨萬千。
楊美權說,公司從美國引進先進設備,并聘請美國專家作為技術顧問,建設的綠色節能帶鋼eps生產線已于3月初正式投入使用,達產后可年處理60萬噸帶鋼,“每年還可減少2萬噸廢酸回收處理和大量有毒污泥的排放,比起傳統的酸洗,既經濟又清潔、環保。上線以來,已帶動下游4家鋼鐵企業相繼落戶。”在渝水區,還有很多像楊美權一樣的“渝郎”及創業創新人才享受到了區委、區政府人才政策的紅利。這是該區“人才興區”戰略在“推波助瀾”。
近年來,渝水區堅持產業集聚人才、人才引領產業,大力實施“人才興區”戰略,通過外引內促、引育并舉,不斷創新政策、搭建平臺、優化服務,充分激發人才活力,為全區經濟社會發展提供了有力的智力支持和人才保障。堅持黨管人才,成立了全區人才工作領導小組,區委書記親任組長,定期召開小組會議;強化“一把手”抓“第一資源”理念,將人才工作考核納入區管領導班子績效考核體系,對全區21個職能單位進行人才工作細化考核,并首次將人才工作納入區屬一級黨(工)委書記黨建述職范疇;出臺《渝水區鋰電產業專項扶持政策》《渝水區科技創新發展專項資金管理辦法(試行)》,建立了總額10億元的鋰電產業專項扶持資金和300萬元科技創新扶持基金,依靠“改革紅利”釋放“人才紅利”。
付小華,新余市欣欣榮農業科技有限公司董事長,2015年在外創業的他毅然返鄉轉行種植蘑菇,是渝水區“突出貢獻人才”“農村實用人才”。公司建有現代化食用菌生產大棚10萬平方米,實現銷售收入上億元,是江西最大的食用菌種植基地,帶動了全區乃至全市的蘑菇產業發展。在自己創業成功的同時,他建立“公司+農業合作社+貧困戶+農戶”的產業扶貧模式,帶動周邊村民掌握技術,并與1000多戶貧困戶簽訂食用菌種植合作協議,幫助180余名村民在家門口就業賺錢。他的成長,得益于該區“請進來”廣納人才的誠心和決心。
該區堅持外引與內培、育才與用才相結合,大力實施“渝郎回鄉”創業計劃,每年引進一批優秀在外渝水籍人才返鄉創業;深入開展省“雙千計劃”、市“雙百”人才工程,引進了一批急需緊缺人才;圍繞新能源、光電信息、裝備制造等全區重點產業發展,開展以才引才、項目引才等活動,引進7名博士研究生。引進華南地區膠粘帶工業核心領軍人物尹朝輝博士后,其公司產品填補省內技術空白;深化校企合作,目前全區有13家企業與武漢大學、中山大學等國內知名院校開展交流合作,共建研發機構8個,新增省級博士后創新實踐基地1個,連續2年榮獲全省專利十強縣和專利工作進步十強縣,其中中冶新材與江西理工大學合作攻克高端無取向車用電工鋼,為企業實現盈利1.07億元提供了強有力的人才支撐。
在平臺建設上,該區因地制宜,創建高端科研技術平臺,做強創新創業平臺,為人才搭建“舞臺”。引進“兩院”院士2名,中科院院士謝華安、中國工程院院士袁隆平分別在嘉福農業、加州農業成立院士工作站;積極推進省級工程技術中心和國家重點實驗室建設,區財政每年投入100萬元預算,籌建“國家新能源產品檢測重點實驗室”;做強以鋰電為主的新能源新材料產業聚集平臺,區新興產業園入住鋰電上下游企業21家,吸納鋰電產業中高端創新創業人才近200名,產值達30億元;打造以裝備制造為主的鋼鐵深加工產業聚集平臺,成立了企業家協會暨渝水區雙創服務中心。培育金融創新創業產業園,創新“政府投資基金+總部經濟+實體經濟”的招商聚才模式,晟創投資公司在經濟發達地區設立駐外聯絡處引進6名金融行業急需緊缺高端人才。
通過情感紐帶和政策扶持,該區還打好“鄉情牌”,以鄉情吸引在外優秀人才“落地生根”,通過回歸創業、招引項目、捐資助學等多種方式參與家鄉建設,并釋放本土人才創新活力。羅坊鎮南英綿山村人胡三根在深圳創業多年,成立了深圳贛森集團,事業有成,多年來雖身處異鄉,但他始終心系家鄉發展。“我是山里的孩子,鄉親就是我的家人。我走出大山,自然要回饋大山、報答鄉親。”他竭力促成贛森集團和羅坊鎮合作,成立渝水南英農墾集團有限公司,并引進保利文化,共同建設南英墾殖場綜合開發項目,打造養生休閑的紅色文化產業園和溫泉小鎮。此外,胡三根還熱心公益事業,無償捐贈100余萬元建設蔣國珍紀念館,捐資修建家鄉道路、建設頤養之家等。
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