5月16日上午，市人防辦理論學習中心組召開“思想大解放、作風大轉變、效率大提升”專題學習討論會。黨組書記鄢赤軍主持會議并提出具體要求，科長以上干部參加會議。
會上，鄢赤軍同志首先組織學習了市委辦轉發的《市民給市委主要領導一封信》，要求大家結合市民訴求認真開展思想、作風、效率問題大排查、大透視、大診斷、大討論、大反思，積極從自身找問題、找差距、找不足，體現以人民為中心思想，體現實事求是作風，以強烈的責任感和緊迫感，推動思想大解放、作風大轉變、效率大提升，為推動新時代珠海“二次創業”貢獻人防力量。班子成員圍繞“思想大解放、作風大轉變、效率大提升”主題，聯系自身思想和工作實際作了發言，交流學習體會，聚焦班子成員和黨員干部隊伍中存在著不敢創先例、有等待觀望思想，不敢爭一流、有守攤子思想，作風不深入、缺少真抓實干韌勁，工作標準低化缺乏擔當精神，工作能力弱化、跟不上新代發展的要求等五方面問題進行對照檢查，深刻剖析，真正做到了把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去。大家一致認為，開展“思想大解放、作風大轉變、效率大提升”活動，是以實際行動推動習近平總書記重要講話精神和省、市委決策部署落地生根的高度政治自覺、思想自覺和行動自覺，也是破解人防難題的迫切需要。大家一致表示，將按照市委“大學習、深調研、真落實”的工作部署，進一步推動思想大解放、作風大轉變、效率大提升，用新理念、新作風、新辦法破解全國人防系統在指揮工程建設、防護工程面積、工程維護管理、重要經濟目標防護、人防法規建設等方面的瓶頸制約，“殺出一條血路”，擔當特區使命、實現“四個走在全國前列”。
會議強調，要加強組織，領導干部帶頭，組織全體黨員干部認真開展解放思想大討論，深入查找問題，建立工作臺賬；要廣泛征求社會各界意見，集思廣益，尋求破解人防發展改革問題辦法，落實深調研；要對提出的問題，落實整改措施，實行銷號處理；要緊密結合實際，全力推動思想大解放、作風大轉變、效率大提升落實到人防隊伍自身建設中。
會議號召全辦干部職工積極投身思想大解放、作風大轉變、效率大提升行動，務必在工作中取得實實在在的成效。一是全面落實首問負責制，馬上就辦。在全市行政服務人防窗口全面落實首問負責制，樹立“馬上就辦”的工作作風，促進服務水平和行政效能提升，力爭群眾和企業辦事“只進一扇門”“最多跑一次”。二是深入推進人防市場化改革，提速增效。放寬人防行業企業準入限制，建立健全人防企業信用評價指標體系，建立企業和人員信用檔案，實行人防專用設備生產安裝質量終身制，強化事中事后監管。三是加快人防職能的轉變，科學高效。積極推進行政職能的轉變，實現人防機關權責清單管理，盤活存量人防資產，廣泛用于停車、商業和倉儲等，緩解城市交通擁堵和停車難問題;盤活存量人防資金，結合社會急需建設公共人防工程，為社會提供高效、安全、復合的公共產品。四是加強人防干部法治思維，依法行政。增強和培養人防系統干部職工學法尊法用法的能力和法律素養，不斷提升依法行政的能力，使人防依法行政工作步入制度化、規范化的發展軌道，推動人防各項建設順利開展。
（供稿單位：市人防辦秘書科 供稿：汪寧 審核：李元勝）

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