7月2日-7月4日，市運河集團組織開展了2018年新員工入職培訓。集團班子成員為新員工授課，2018年入職新員工及集團管培生共計50余人參加了培訓。
   集團黨委書記、董事長高小輝詳細介紹了自2002年杭州市第九次黨代會把運河（杭州段）綜合整治與保護開發列為杭州城市建設“十大工程”，提出“還河于民”、“申報世遺”、“打造世界級旅游產品”三大綜保目標，前后開展十五年以來的綜保事業情況。從大運河的歷史沿革、發展現狀及未來規劃，深刻剖析了大運河的前世今生，為新員工們上了生動的“第一課”。
   在接下去兩天的培訓中，集團黨委副書記、副董事長、總經理章維明為大家專題講授集團的經營理念；集團黨委副書記、紀委書記、董事費建利講授了十九大精神及集團的企業文化；集團黨委委員、副總經理沈卓恒講授了大運河文化帶建設背景下運河新城、杭鋼新城兩城聯動發展規劃。
   通過三天系統的教育培訓，新員工及管理培訓生們對集團業務板塊、戰略目標、企業文化有了更加深刻的理解和認識，大家紛紛表示，此次培訓不僅加深了對集團公司整體發展以及重點項目的了解，也更加明晰了自身的職業定位和工作目標，為今后立足本職崗位，扎實開展工作，推動運河集團的改革發展打下基礎。

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