3月16日，我市召開人力資源和社會保障工作會議，總結2017年人社工作，分析形勢、明確思路，部署2018年重點任務，并對先進單位和個人進行表彰。市委常委、常務副市長楊松參加會議。
2017年，市人社系統干部職工堅持穩中求進工作總基調，緊扣民生為本、人才優先工作主線，敢于改革創新，勇于應對挑戰，善于攻堅克難，圓滿完成年度目標任務，推動我市人社事業取得了長足發展和顯著進步。2018年,是貫徹黨的十九大精神的開局之年,也是改革開放40周年和決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。我市人社工作將順應新時代脈動，適應新時代要求，做到促發展與惠民生相結合，全力促進就業創業，深化社會保障改革，加快人才隊伍建設，推進人事管理創新，完善工資收入分配制度，構建和諧勞動關系，持之以恒全面從嚴治黨，為加快我市振興發展、全面建成小康社會作出積極貢獻。
就如何做好2018年人社工作，楊松要求，人社部門要統籌抓好重點工作，確保完成各項目標任務。扎實做好就業工作，尤其要做好應屆畢業生、復員轉業軍人、農民工等重點群體的就業保障，進一步降低城鎮登記失業率；要健全社會保障體系，繼續實施社會保險全民參保計劃，提高居民基本醫療保險籌資水平，確保退休人員養老金按時足額發放；要強化人才隊伍建設，圍繞我市產業布局、發展需要，著力引進一批專家團隊和專業技術人才；要加大勞動監察力度，切實保障農民工合法權益，堅決依法打擊非法用工行為。強化黨政廉政建設，打造高素質干部隊伍。通過深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步教育引導黨員干部強化宗旨意識，真心實意為群眾排憂解難；要加強業務培訓與教育，提升各個崗位工作人員的業務素質，提高業務的辦理能力和辦結效率；要嚴格執行中央八項規定精神，加強黨風廉政建設，緊盯隱形變異的“四風”問題新表現，確保不越雷池、不觸底線。
會議表彰了2017年度人社系統先進黨支部、優秀黨員、先進集體以及先進工作者，5名先進單位和優秀個人代表進行了典型發言。
孫宏斐　郭怡汝

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