漳州新聞網(wǎng)訊(藍田開發(fā)區(qū))春節(jié)長假過后，龍文區(qū)藍田開發(fā)區(qū)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)開始復工生產(chǎn)。為及時了解企業(yè)用工情況，藍田開發(fā)區(qū)相關(guān)部門第一時間深入轄區(qū)企業(yè)走訪。
今年的招工任務(wù)重，員工缺口較多，壓力較往年大，特別是一些外地員工比重較大的工廠更為明顯。如矢崎汽配雖然提前在廠區(qū)門口豎招聘牌，并且組織成4組招聘人員分發(fā)到各車站、動車站等外來人員流動較多的地方進行招聘，但是效果不顯著，特別相對于以往幾年，應(yīng)聘人員屈手可數(shù)。
面對企業(yè)招工難、用工荒，該開發(fā)區(qū)積極應(yīng)對，采取了一系列措施解企業(yè)燃眉之急：通過和龍文區(qū)人社局合作，舉辦新春大型用工推薦會，搭建求職招工平臺；引進達民等人力資源公司和開發(fā)區(qū)內(nèi)缺工企業(yè)對接；通過微信和小魚網(wǎng)等媒介幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息，增大宣傳力度；指導相關(guān)企業(yè)調(diào)整薪酬架構(gòu)、人資體系，提高企業(yè)自身吸引力和競爭力。通過暢通求職用工渠道，拓展用工信息發(fā)布面，幫助企業(yè)及時有效地解決新春用工難題。

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