《證券公司經紀業務管理辦法（征求意見稿）》節選
明傭寶首頁
明傭寶個人賬戶頁
經常有股民抱怨傭金，有說傭金太高了的，也有說傭金不公平的，同樣的服務，傭金不透明，收費不統一，最高可達千3，最低可至萬3以下，相差10幾倍。針對這種市場現狀，3月25日，記者從本土券商川財證券了解到，該券商已推出了“明傭寶”app，將傭金費率“明碼標價”，不論客戶資金大小一律傭金萬2.5，融資利率6.8%，同時在每一位客戶的個人賬戶中清楚標明實收傭金費率，做到價格統一且公開透明。
券商傭金不透明、不公開
有著六年股齡的小張一直以為自己的傭金率是萬3，今年年初無意發現竟然是萬5，再問好友，有萬8的、萬5的、萬3的、萬2.5的，五花八門，還有人根本不知道自己傭金率是多少。
據記者了解，按照我國現行的證券交易傭金制度，傭金采取浮動制，即“券商向客戶收取的傭金不得高于證券交易金額的千分之三，也不得低于代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等”。這意味著，各家券商在制定自家的傭金標準時有足夠的空間和自主權，針對不同的客戶收取差異化的傭金率，而且這種差異一般不對外公開。
業內人士表示，投資者的傭金水平很大程度取決于自身的議價能力，議價能力高的往往會比能力低的拿到更優惠的傭金。此外，券商為了搶到更多客戶，往往會給新客戶一些“甜頭”，即更低的傭金，對此很多老客戶并不知情，還在一如既往繳納高昂的傭金。
川財證券總裁特別助理周蔚認為，券商應該公開、公平、公正地對待每一位投資者，賦予投資者更多知情權和選擇權。在周蔚看來，傭金透明是符合監管期待的，也是大勢所趨。從前通過個人約定取得傭金率，投資者很難做直觀比較,但如果全行業可以做到傭金透明，投資者的選擇權相對也會增加，這也是對投資者最好的保護。
不論資金大小傭金均為萬2.5，融資利率6.8%
事實上，這幾年傭金不透明問題已經引發不少投資者投訴，監管單位也十分重視，2017年年底證監會發布的《證券公司經紀業務管理辦法（征求意見稿）》要求券商在公司網站、營業場所、客戶端公示傭金費用收取標準，更好地維護投資者信息知情權和選擇權。
川財證券在行業內率先推出“明碼實價”傭金模式。股民通過其旗下明傭寶開戶炒股，不論資金大小，都按照傭金萬2.5、融資利率6.8%的標準收費。“首先實現了傭金費率的公開，其次實現了標準的統一。”周蔚表示。
據記者了解，明傭寶直接把傭金費率展示在app的首頁，“實收傭金費率”也直接標明在每一位客戶的賬戶，每一位投資者都能清楚看到自己實際支付的傭金率。
散戶們喜歡利用短期波段賺差價，實收傭金率哪怕只相差幾個點，一年下來可能就是成千上萬的金額差。按1000萬/年的交易量測算，傭金千3要比萬2.5，一年多交傭金27500元。很多股民資金量很大，年交易量遠遠超出這個數，繳納傭金之高可見一斑。
話題：四川的股民朋友，你們的交易傭金是多少？
據了解，當前我國股民數量約為1.3億，平均傭金率約為萬4，記者從多家券商獲悉，新開戶股民傭金率約為萬2.5-萬3，低于行業平均傭金率，也就是說，還有不少股民尚處于高傭金階段。
如果您覺得自己傭金太高，可與開戶券商協商下調至合理水平，也可考慮換家券商，重新選擇明碼實價、標明傭金標準的券商倒也不失為一種明智的選擇。
最后，大家都來說說，你們目前的交易傭金率是多少？曬出自己的傭金率，用自己的力量推動券商傭金定價公開透明！
華西都市報-封面新聞記者朱雷
原標題：四川券商推出炒股傭金“一口價”，你的傭金是多少？

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