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市委組織部:鍛造黨建引領(lǐng)“紅色引擎”

????中國(guó)宣城網(wǎng)訊?今年以來,全市各級(jí)黨組織在市委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心大局、狠抓任務(wù)落實(shí),致力提升黨建質(zhì)量,為爭(zhēng)當(dāng)長(zhǎng)三角一體化高質(zhì)量發(fā)展安徽排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
實(shí)施“五基五力”行動(dòng)計(jì)劃,全面提升基層黨組織組織力。牢牢把握長(zhǎng)三角一體化發(fā)展的發(fā)力點(diǎn),以提升組織力為重點(diǎn),深入實(shí)施“五基五力”行動(dòng)計(jì)劃。抓基本陣地,提升組織領(lǐng)導(dǎo)力,創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式,依托農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)業(yè)企業(yè)等設(shè)立功能型黨組織,在流動(dòng)黨員集中地建立黨組織。倒排確定46個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織,開展專項(xiàng)整治86項(xiàng),解決問題132個(gè)。抓基本隊(duì)伍,提升組織戰(zhàn)斗力,推動(dòng)村(社區(qū))“兩委”換屆穩(wěn)妥有序進(jìn)行。加大在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員力度,嚴(yán)格黨組織關(guān)系集中排查、黨員量化積分、“紅黃榜”“告誡制”等日常教育管理機(jī)制,穩(wěn)妥有序處置不合格黨員。抓基本制度,提升組織執(zhí)行力,圍繞抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興,全市7個(gè)縣(市、區(qū))委73名常委聯(lián)系指導(dǎo)95個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作、1045名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委委員擔(dān)任872個(gè)村(社區(qū))黨建指導(dǎo)員。抓基本活動(dòng),提升組織號(hào)召力,實(shí)施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程,推行“黨員扶貧中心戶”“黨員愛心崗”,加強(qiáng)“雙培雙帶”示范基地和示范戶建設(shè)。開展黨支部“微經(jīng)驗(yàn)總結(jié)”活動(dòng),推行黨小組之家“紅色基點(diǎn)”建設(shè)經(jīng)驗(yàn),開辦黨員群眾講習(xí)所。抓基本保障,提升組織凝聚力,加大從優(yōu)秀村(社區(qū))書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部、考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的力度,單列8個(gè)職位定向招錄優(yōu)秀村(社區(qū))干部。
突出“四個(gè)精準(zhǔn)”,著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。結(jié)合年度綜合考核工作,在全市開展高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研,深入7個(gè)縣(市、區(qū))和79個(gè)市直單位,廣泛開展調(diào)查研究,謀劃建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍思路舉措。堅(jiān)持“精準(zhǔn)研判”,落實(shí)“三檔三案”精準(zhǔn)管理辦法,分層分類建立全市1.3萬名干部數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)全市86個(gè)市管班子和300余名重點(diǎn)崗位市管干部、重點(diǎn)關(guān)注科級(jí)干部,逐人逐班子建立“精準(zhǔn)畫像”檔案,為精準(zhǔn)科學(xué)選人用人提供基礎(chǔ)。堅(jiān)持“精準(zhǔn)培養(yǎng)”,著眼干部能力提升和實(shí)際需要,分類分級(jí)開展專題培訓(xùn)。今年以來,共組織黨建工作等6個(gè)專題培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)員近300人次,舉辦敬亭大講壇1期,受眾近600人次。選調(diào)75名市直單位主要負(fù)責(zé)人、縣市區(qū)黨政負(fù)責(zé)同志和駐村扶貧第一書記到紅旗渠干部學(xué)院參加專題培訓(xùn)。先后選派33名青年干部到上海松江、浙江平湖、湖北神農(nóng)架等地掛職學(xué)習(xí),幫助干部開眼界、拓思路、提水平。堅(jiān)持“精準(zhǔn)選配”,充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,以科學(xué)分析研判為基礎(chǔ),切實(shí)做到把最合適的人放到最合適的崗位。堅(jiān)持“精準(zhǔn)監(jiān)管”,完善嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重的監(jiān)管機(jī)制,強(qiáng)化鼓勵(lì)激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò),切實(shí)激勵(lì)和保護(hù)開拓奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部。
實(shí)施“宛陵聚才行動(dòng)”,構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。牢牢把握長(zhǎng)三角一體化發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn),進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、創(chuàng)新政策、創(chuàng)建平臺(tái),讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。制定實(shí)施“宛陵聚才行動(dòng)”若干政策,堅(jiān)持以企業(yè)為主體、重大項(xiàng)目為載體,大力引進(jìn)高層次科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,對(duì)引進(jìn)的人才在落戶、居住、醫(yī)療等方面提供精準(zhǔn)服務(wù)。同時(shí),聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),加大對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)力度,吸引更多優(yōu)秀人才來宣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加大與長(zhǎng)三角地區(qū)大院大所合作,抓好企業(yè)院士工作站等研發(fā)基地建設(shè),為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供舞臺(tái)。(本網(wǎng)記者?劉暢?整理)

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