2017年，市教育局黨組堅持“四突出”,以嚴“求實效”，立足中心，服務大局，實現了黨的建設與教育發展同頻共振。
　　第一，帶好隊伍，加強黨員教育培訓。集中開展十九大精神和習近平總書記系列重要講話《選編》《讀本》的學習教育，教育培訓覆蓋系統各級各類學校，受訓人數超過7000人次。十九大精神宣傳教育工作實現了“進學校、進網絡、進機關”，推動十九大精神進網絡，開展“我看十九大，感知新變化”、“悅習書友會”新媒體創作和網絡論壇等活動。推動十九大精神近學校，創建學校新時代傳習所，為系統30個單位進行掛牌授牌。推進十九大精神進機關，制作了機關黨建文化長廊，在全系統掀起學習宣傳十九大精神的熱潮。充分運用信息網絡、微動漫、微視頻等新媒體技術開展黨員教育管理工作，長白山先鋒黨員e支部實現了市直全覆蓋，系統72個支部實現了互聯互通，1800名黨員實現了在線注冊，在線學習總時長達到7.7萬學時，黨員e支部已成為黨員線上教育的有力推動載體。先后開通了“通化黨員之家”，“市直教育系統黨員之家”等三個微信群，利用微博、微信、騰訊qq、手機應用等網絡媒體，廣泛開展好黨建宣傳和黨員教育工作。
　　第二，建強班子，推進班子理論武裝。制定下發了《2017年度市直教育系統干部理論學習安排意見》，組織系統各單位班子抓好理論研究、開展政策宣傳，提高了干部領導科學發展的能力。完善干部選任制度建設。開展了市直教育系統干部建設調研工作，就干部選任、培養和培訓形成調研報告3份，報市委、市政府為項層設計提供參考。2017年啟動了基層黨組書記輪訓和高級研究，市直受訓書記超過100人次，采取“理論武裝+黨性鍛煉”的培訓方式，以機關黨組織書記為主體，赴通化縣興林鎮抗聯河里會議會址，進行了重走抗聯路活動。嚴格干部管理監督。加強了對領導班子和領導干部的管理力度，落實好個人重大事項報告制度，組織35名縣級干部履行了重大事項報告手續，報市委組織部備案。落實領導干部談話制度、誡勉制度、經濟責任審計制度，落實民主推薦等競爭性人選人辦法組織了7輪民主推薦，對24名新任職干部進行了任職談話，加強對領導干部的監督、教育和管理。迎接省公務局對2015年-2017年度公務員選任工作檢查，進一步規范公務員選任工作。
　　第三，優模式，活化黨建工作方式。著力創新工作模式，結合開展“擔當盡責、馬上就辦”主題實踐活動，以效能建設為主線，全面落實“抓環境、抓項目、抓落實”的要求，充分發揮市教育局機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，不斷提高服務質量、提升行政效能、轉變工作作風、優化發展環境，為通化率先實現全面振興提供堅強保證。搭建工作平臺，集中開展了新時期六好黨支部創建活動，廣泛開展“黨員教師上示范課”活動、集中設立“黨員教師示范崗”，組織開展爭做“師德模范”活動，發揮黨員先鋒模范作用。
　　第四，優化服務，推動教育事業。立足發展大局提高黨組織服務大局的能力，一服務通化形象展示。舉系統之力，全力抓好魅力中國城通化推薦為通化升級晉位貢獻60萬票。二是服務黨員發展。加強黨組織陣地建設。按照統籌整合、方便實用、功能配套的原則，開展了標準化黨員活動場所創建，市直學校達標率達到80%，全市黨員活動場所總面積達到9500平方米，創建局新時代傳習所。三是服務干部成長。組織了第二批中小學專家型校長和第四輪骨干校長培養對象全國特色學校創建與學校文化建設高級研修班”，舉辦了“教育信息化領導力”第三期移動大講堂培訓，受訓180人參加了第二期移動大講堂信息化培訓活動。順利通過省、市8次調研檢查，獲得了充分肯定。

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