——我市扎實推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作紀(jì)實
近年來，市勞動就業(yè)局堅持實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，始終把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，不斷完善高校畢業(yè)生就業(yè)政策。構(gòu)建了以調(diào)整高校畢業(yè)生“就業(yè)觀念”為先導(dǎo)，以開展高校畢業(yè)生“就業(yè)服務(wù)月”活動為載體，以“走出去、請進來”強化區(qū)域間勞務(wù)協(xié)作為抓手，以職介機構(gòu)與學(xué)校建立長期合作關(guān)系為紐帶的求職體系。積極采取有效措施，千方百計促進高校畢業(yè)生體面、穩(wěn)定和充分就業(yè)，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支持。
開辟就業(yè)指導(dǎo)窗口 積極構(gòu)筑服務(wù)平臺
為了準(zhǔn)確掌握高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，市勞動就業(yè)局在所屬人力資源市場專門開辟了“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”指導(dǎo)窗口，加強對畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)工作，幫助畢業(yè)生樹立正確的求職觀，指導(dǎo)畢業(yè)生在求職時如何解決就業(yè)信息不對稱、就業(yè)想法不靠譜、就業(yè)觀念與實際脫節(jié)等問題。同時，積極推行離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記精細管理制度，以實名登記作為做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的突破口，通過實名登記做到底數(shù)清、情況明。并加強對實名制登記信息的統(tǒng)計分析，準(zhǔn)確把握離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)需求，增強就業(yè)服務(wù)的針對性、有效性，為畢業(yè)生和用人單位搭建精準(zhǔn)對接平臺。推廣關(guān)口、時間、服務(wù)“三個前移”工作方式，多渠道廣泛開展高校畢業(yè)生實名登記。
在具體工作中，該局與本市各大高校緊密聯(lián)系，直接從校方獲取應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況第一手數(shù)據(jù)，并將本市戶籍高校畢業(yè)生進行登記錄入；對辦理就業(yè)失業(yè)登記、檔案管理等業(yè)務(wù)和主動聯(lián)系公共就業(yè)服務(wù)部門的高校畢業(yè)生納入實名登記管理范圍；對轄區(qū)內(nèi)新錄取的大學(xué)生信息，利用基層勞動保障平臺，提前介入，做好調(diào)查摸底工作，掌握每年在校大學(xué)生的基本情況；對教育部門移交的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，及時上門入戶，逐一核對登記，建立基礎(chǔ)臺賬，確保一個不漏；對于因信息不全或失效聯(lián)系不上的，及時反饋教育部門，并通過教育部門協(xié)助、公安戶籍對比、基層入戶摸排等方式取得聯(lián)系。
據(jù)統(tǒng)計，2017年1月至2018年5月，景德鎮(zhèn)籍大學(xué)生實名制登記畢業(yè)學(xué)生共有2228名，其中已就業(yè)2199名，其他流向6名，未就業(yè)18名，聯(lián)系不上5名。該局已向18名未就業(yè)大學(xué)生提供崗位推薦，后續(xù)跟蹤正在繼續(xù)服務(wù)中。
創(chuàng)新招聘服務(wù)方式 搭建畢業(yè)就業(yè)“鵲橋”
在創(chuàng)新招聘服務(wù)方式上，市勞動就業(yè)局面向應(yīng)屆和往屆普通高校、高職院校畢業(yè)生，組織部分企業(yè)走進校園開展現(xiàn)場招聘活動，提供一批適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。同時，結(jié)合當(dāng)前就業(yè)形勢和高校畢業(yè)生就業(yè)取向，通過加大對自謀職業(yè)典型事例的宣傳力度，拓寬高校畢業(yè)生的就業(yè)門路，已經(jīng)成為近年來該局為我市畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)的工作新常態(tài)。
工作人員沉下身子，奔忙于各大學(xué)校和企業(yè)之間交流溝通，通過采取四項工作舉措走進校園，努力創(chuàng)新開展招聘服務(wù)活動。一是組織舉辦較大規(guī)模的高校畢業(yè)生專場招聘會；二是舉行多樣的常態(tài)性招聘活動、校園專場招聘會、行業(yè)企業(yè)專場招聘會以及區(qū)域定向性、協(xié)作性招聘活動；三是充分利用景德鎮(zhèn)就業(yè)網(wǎng)平臺，開展高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動；四是組織開展校企對接活動，面向市場組織供求洽談會。通過多種靈活方式，促進高校畢業(yè)生與企業(yè)崗位信息有效對接。據(jù)統(tǒng)計，2017年1月至今年5月，共舉辦特色專場招聘會11場，入場單位達到1155 家，提供就業(yè)崗位37984個，平均為每名畢業(yè)生提供就業(yè)崗位數(shù)達4.5 個，入場畢業(yè)生達到11672人次，其中成功達成用工協(xié)議的有3249人次。
創(chuàng)建內(nèi)外合作渠道 打造就業(yè)共享平臺
建立學(xué)校、政府、企業(yè)聯(lián)動就業(yè)工作機制，是近年來我市促進高校畢業(yè)生就業(yè)的良好經(jīng)驗。在實踐中，市勞動就業(yè)局積極與各高校招生就業(yè)工作部門聯(lián)系溝通，在我市4所高校、職業(yè)院校中成立就業(yè)工作指導(dǎo)站。同時，還積極搭建校企合作平臺，強化跨省域間勞務(wù)協(xié)作，與地方政府人才部門對接，建立良好的合作關(guān)系，堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，定期組織我市6所高校、職業(yè)院校到長江三角洲和珠江三角洲等經(jīng)濟發(fā)達、就業(yè)機會較多的省外就業(yè)市場和大中型企業(yè)調(diào)研，赴江蘇昆山、泰州、無錫，福建廈門、福州等沿海發(fā)達地區(qū)進行校企合作對接與考察，加強高校與用人單位的溝通與合作，建立人才供求信息互聯(lián)互通、資源共享制度，推動頂崗實習(xí)、冠名班、工學(xué)交替等形式的校企合作，了解市場對畢業(yè)生的需求，收集市場對我市各高校在專業(yè)課程設(shè)置、培養(yǎng)質(zhì)量等方面的建議，促進其教育改革。同時，“引進來”，主動邀請畢業(yè)生關(guān)注的地區(qū)和行業(yè)用人單位到校舉辦招聘會，做好招聘資源校內(nèi)引入，實現(xiàn)學(xué)生意愿和社會需求精準(zhǔn)匹配、高效對接。通過省外人社部門分別組織了昆山、泰州、浙江金華等外地企業(yè)來我市各高校舉行對口校園招聘活動，暢通了高校畢業(yè)生外出就業(yè)渠道。通過不斷與外地協(xié)作，結(jié)出累累碩果。據(jù)統(tǒng)計，景德鎮(zhèn)陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院與昆山市勞動就業(yè)促進中心，成功簽訂“景德鎮(zhèn)材料類昆山班”“景德鎮(zhèn)經(jīng)管類昆山班”二個冠名班，每年向昆山丘鈦科技集團、江蘇遠洋數(shù)據(jù)股份有限公司各輸送畢業(yè)生100余名。江西陶瓷工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過廈門市人社局舉辦的“廈漳泉第七屆、廈門市第十五屆校企合作對接會”，成功簽約漳州萬佳陶瓷工業(yè)有限公司，每年輸送30余名陶瓷藝術(shù)設(shè)計類畢業(yè)生。景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)通過無錫市人社局舉辦的2018年“樂業(yè)無錫”校企技能人才供需洽談會，與無錫肯德基有限公司泰州分公司、無錫儒德科技發(fā)展有限公司、江蘇新嘉理生態(tài)環(huán)境材料股份有限公司、宜興市錦泰耐火材料有限公司簽訂意向性協(xié)議，具體的輸送名額和專業(yè)還在洽談中。景德鎮(zhèn)市高級技工學(xué)校通過泰州市人社局舉辦的“中國泰州第三屆人力資源合作交流大會”，成功與泰州盛城機械有限公司、江蘇罡陽股份有限公司簽訂院校合作協(xié)議書，于2017年下半年開辦了二個企業(yè)冠名班，即“41人罡陽班”“37人盛城班”，并陸續(xù)向盛城公司輸送了28名數(shù)控類畢業(yè)生，向罡陽公司輸送10名數(shù)控類畢業(yè)生，目前，這些學(xué)生均在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。景德鎮(zhèn)學(xué)院通過福州市、廈門市、泰州市人社局舉辦的“第十五屆福州（春季）校企用工對接洽談會”等平臺，與福建時創(chuàng)電子科技有限公司、福建上潤精密儀器有限公司等10余家企業(yè)簽訂意向性協(xié)議，每年輸送百余名畢業(yè)生。
高校畢業(yè)生就業(yè)工作是一項系統(tǒng)工程，也是一項民生工程，關(guān)系到我市經(jīng)濟發(fā)展的后勁和當(dāng)前的社會穩(wěn)定。我們將站在構(gòu)建社會主義和諧社會和實施人才強國戰(zhàn)略的高度，提高認識，統(tǒng)一思想，把推進畢業(yè)生就業(yè)工作作為一項重點工作抓緊抓好。我們將在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，采取積極措施，與有關(guān)部門一起，充分發(fā)揮各自職能作用，加強協(xié)調(diào)溝通，形成工作合力，破解畢業(yè)生“畢業(yè)就等于失業(yè)”的怪圈難題，尊重知識，尊重人才，千方百計促進我市高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)。

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