在福利好的公司上班是一種什么體驗？杭州有公司請員工去了南極玩
杭州網訊? 農歷春節后的三四月是一個跳槽高峰期，一年的工作結束了，年終獎也發了,正好可以開啟一段新的職業旅程。影響職業決策的因素中，除了工資，作為補充性報酬的“福利”也是一個非常重要的加分項。
據說，有一種公司，叫別人家的公司，有一種老板，叫別人家的老板。我們邀請了一些員工現身說法，來談談他們公司的福利。
阿里巴巴人力資源部小強
阿里每年都為全體員工的父母安排一次免費體檢，阿里人得知消息后都沸騰了，紛紛上內網留言和刷朋友圈：謝謝馬爸爸。這項給福利有個好聽的名字，叫“康乃馨”關愛父母計劃。阿里全球有幾萬名員工，每位員工再乘以2，估計這個計劃每年要花掉阿里1個億。
除了承包員工家屬的健康體檢外，阿里的員工福利幾乎涵蓋生活的方方面面，早前就有很多人羨慕的不得了。
阿里的ihome計劃，給員工提供30萬無息貸款，房子首付不用愁了。每年5月10日阿里日，為102對新人舉辦盛大的集體婚禮，馬云親自做證婚人。工作滿五年的同學被稱為“五年陳”，公司會舉行一場隆重的授戒儀式，高管們親手為他們戴上白金戒指。畢業員工在校友日，重回阿里這個大學校團聚一起。
銀泰百貨企劃部李涵
商場能在春節打烊，讓員工放假過年的，也就銀泰了吧。聽同事們說，2014年，公司就在討論這個事情。春節放假會發生什么？一天損失一個億的銷售？還是員工可以與家人共度傳統佳節？當年，銀泰還通過社交媒體發起討論，贊成放假的顧客占了大部分。最終，公司確定了春節放假兩天半的“慣例”。
除了農歷春節，每年11月16日是銀泰集團慶，還有最近幾年開始的線下雙11，遇到這種大型活動，銀泰都會給員工一個紅包，叫“家屬慰問金”，感謝家屬們對員工工作的支持。
我到銀泰只有半年時間，今年剛好是第一次體驗春節放假。更幸運的是，我被選中參加了公司組織的“南極行”。這次“南極行”，銀泰邀請了12名365會員、12名銀泰內部員工與家屬參加。2月13日出發，3月2日返程。
整個行程的往返交通食宿都是銀泰承擔的，這是公司給365會員的福利，也是給員工的福利。
discovery探索極限基地浙江區負責人朱人杰
我是去年8月份入職的，這是第一次參加公司年會活動。我們搭乘“盛世公主號”，從上海出發，抵達日本九州福岡，海上晚宴、海外文化探訪，五天橫跨437海里。
discovery探索極限基地的所有伙伴都參加了，甚至包括沒有轉正的員工、園區保安、保潔阿姨，一共有200多人。這次活動我們不用支付任何費用，公司甚至連游輪上的小費也幫我們支付了。
我聽同事們說，老板不管多忙，都不會缺席每一個小伙伴的生日會，還親自手寫賀卡，這一點真的非常難得。
中國移動浙江公司梁先生
與早年相比略有縮水，但中國移動的福利還是可以拿得出手的。直接把我二月份的工資條曬出來吧，工資、月獎金、補貼、誤餐費、住房津貼、加班工資、考勤扣款、基本養老保險、基本醫療保險、住房公積金、企業年金。
公司提供員工宿舍，前面三年免費，后續要個人繳費，逐年增加。一般情況下，員工宿舍一人一間，兩人一間合住的也有。除此之外，我們還有療養，三年一次機會。
google谷歌香港員工
谷歌在全球的福利會有不同，我在谷歌香港，所以只拿香港的福利作為參照。
谷歌的健康計劃基本上全覆蓋了，也就是說在我在香港看病基本上不用考慮錢，可以隨便花。每年可以做一次幾千塊的全身檢查。重點來了，這個健康計劃延伸到配偶和子女，是員工一家人都可以享受的福利。
我們公司內部有免費的學習、培訓課程。如果員工在外面學習的話，谷歌會承擔一部分費用。與工作相關的課程，公司支付66%。像烘焙、插畫這類與工作完全沒有關系的，谷歌承擔33%。
其他還有一些就是，鼠標、鍵盤、轉換插座之類的隨便拿。
中國恒天集團總裁劉海濤一行蒞商 對接洽談項目合作事宜
睢縣氣象局開展“慶七一暨學習焦裕祿同志‘三股勁’”主題黨日活動
市政府第九督導組督導高新區安全生產工作
禹敏到花門鎮調研指導脫貧攻堅工作
《威海經濟技術開發區年鑒（2018）》編纂工作正式啟動
在福利好的公司上班是一種什么體驗？杭州有公司請員工去了南極玩
節假日、平峰期六條專用道不專用
[雙創雙修]樂平十里崗開展渠道清障大行動
長春水文化生態園明起對外開放
【長春新區】金賽藥業生長激素二期建設項目開工
湖南工大材料科學學科進入ESI全球前1%
關于2018年第二季度哈爾濱市政府網站抽查情況的通報
我市二級古樹有了新的“身份證”
臨安17個重大項目昨日開工 總投資190.7億元
洪澤部署住宅小區文明城創建暨衛生城復審工作
新鄭市召開鄭韓故城遺址保護規劃修編匯報會
67個自然村落——漷縣域內的村名由來
小店區西溫莊鄉創新選舉模式，在東溫莊社區舉行換屆選舉競職演講
市化妝品不良反應監測評價基地掛牌
關于嚴格執行低保工作程序中書面告知相關規定的通知
據說，有一種公司，叫別人家的公司，有一種老板，叫別人家的老板。我們邀請了一些員工現身說法，來談談他們公司的福利。
阿里巴巴人力資源部小強
阿里每年都為全體員工的父母安排一次免費體檢，阿里人得知消息后都沸騰了，紛紛上內網留言和刷朋友圈：謝謝馬爸爸。這項給福利有個好聽的名字，叫“康乃馨”關愛父母計劃。阿里全球有幾萬名員工，每位員工再乘以2，估計這個計劃每年要花掉阿里1個億。
除了承包員工家屬的健康體檢外，阿里的員工福利幾乎涵蓋生活的方方面面，早前就有很多人羨慕的不得了。
阿里的ihome計劃，給員工提供30萬無息貸款，房子首付不用愁了。每年5月10日阿里日，為102對新人舉辦盛大的集體婚禮，馬云親自做證婚人。工作滿五年的同學被稱為“五年陳”，公司會舉行一場隆重的授戒儀式，高管們親手為他們戴上白金戒指。畢業員工在校友日，重回阿里這個大學校團聚一起。
銀泰百貨企劃部李涵
商場能在春節打烊，讓員工放假過年的，也就銀泰了吧。聽同事們說，2014年，公司就在討論這個事情。春節放假會發生什么？一天損失一個億的銷售？還是員工可以與家人共度傳統佳節？當年，銀泰還通過社交媒體發起討論，贊成放假的顧客占了大部分。最終，公司確定了春節放假兩天半的“慣例”。
除了農歷春節，每年11月16日是銀泰集團慶，還有最近幾年開始的線下雙11，遇到這種大型活動，銀泰都會給員工一個紅包，叫“家屬慰問金”，感謝家屬們對員工工作的支持。
我到銀泰只有半年時間，今年剛好是第一次體驗春節放假。更幸運的是，我被選中參加了公司組織的“南極行”。這次“南極行”，銀泰邀請了12名365會員、12名銀泰內部員工與家屬參加。2月13日出發，3月2日返程。
整個行程的往返交通食宿都是銀泰承擔的，這是公司給365會員的福利，也是給員工的福利。
discovery探索極限基地浙江區負責人朱人杰
我是去年8月份入職的，這是第一次參加公司年會活動。我們搭乘“盛世公主號”，從上海出發，抵達日本九州福岡，海上晚宴、海外文化探訪，五天橫跨437海里。
discovery探索極限基地的所有伙伴都參加了，甚至包括沒有轉正的員工、園區保安、保潔阿姨，一共有200多人。這次活動我們不用支付任何費用，公司甚至連游輪上的小費也幫我們支付了。
我聽同事們說，老板不管多忙，都不會缺席每一個小伙伴的生日會，還親自手寫賀卡，這一點真的非常難得。
中國移動浙江公司梁先生
與早年相比略有縮水，但中國移動的福利還是可以拿得出手的。直接把我二月份的工資條曬出來吧，工資、月獎金、補貼、誤餐費、住房津貼、加班工資、考勤扣款、基本養老保險、基本醫療保險、住房公積金、企業年金。
公司提供員工宿舍，前面三年免費，后續要個人繳費，逐年增加。一般情況下，員工宿舍一人一間，兩人一間合住的也有。除此之外，我們還有療養，三年一次機會。
google谷歌香港員工
谷歌在全球的福利會有不同，我在谷歌香港，所以只拿香港的福利作為參照。
谷歌的健康計劃基本上全覆蓋了，也就是說在我在香港看病基本上不用考慮錢，可以隨便花。每年可以做一次幾千塊的全身檢查。重點來了，這個健康計劃延伸到配偶和子女，是員工一家人都可以享受的福利。
我們公司內部有免費的學習、培訓課程。如果員工在外面學習的話，谷歌會承擔一部分費用。與工作相關的課程，公司支付66%。像烘焙、插畫這類與工作完全沒有關系的，谷歌承擔33%。
其他還有一些就是，鼠標、鍵盤、轉換插座之類的隨便拿。
中國恒天集團總裁劉海濤一行蒞商 對接洽談項目合作事宜
睢縣氣象局開展“慶七一暨學習焦裕祿同志‘三股勁’”主題黨日活動
市政府第九督導組督導高新區安全生產工作
禹敏到花門鎮調研指導脫貧攻堅工作
《威海經濟技術開發區年鑒（2018）》編纂工作正式啟動
在福利好的公司上班是一種什么體驗？杭州有公司請員工去了南極玩
節假日、平峰期六條專用道不專用
[雙創雙修]樂平十里崗開展渠道清障大行動
長春水文化生態園明起對外開放
【長春新區】金賽藥業生長激素二期建設項目開工
湖南工大材料科學學科進入ESI全球前1%
關于2018年第二季度哈爾濱市政府網站抽查情況的通報
我市二級古樹有了新的“身份證”
臨安17個重大項目昨日開工 總投資190.7億元
洪澤部署住宅小區文明城創建暨衛生城復審工作
新鄭市召開鄭韓故城遺址保護規劃修編匯報會
67個自然村落——漷縣域內的村名由來
小店區西溫莊鄉創新選舉模式，在東溫莊社區舉行換屆選舉競職演講
市化妝品不良反應監測評價基地掛牌
關于嚴格執行低保工作程序中書面告知相關規定的通知