為進(jìn)一步加強(qiáng)部門職能管理，推進(jìn)部門職能智能化、規(guī)范化、結(jié)構(gòu)化建設(shè)，6月28日市編辦組織召開部門職能智能化管理業(yè)務(wù)研討交流會。市編辦主任、市委組織部副部長倪成良出席會議，全程參與業(yè)務(wù)研討交流，并作重要講話。
倪主任要求，部門職能智能化管理首先要堅(jiān)持?jǐn)?shù)字導(dǎo)向，加強(qiáng)信息數(shù)字技術(shù)在機(jī)構(gòu)編制工作特別是職能管理方面的探索運(yùn)用；其次要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際，大膽設(shè)想，科學(xué)論證，確保所提出的需求精準(zhǔn)有效；第三要堅(jiān)持實(shí)用導(dǎo)向，系統(tǒng)設(shè)計(jì)要反復(fù)推敲，確保界面友好、操作簡單、方便實(shí)用。
倪主任指出，部門職能智能化管理要打破現(xiàn)有系統(tǒng)平臺之間的壁壘，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通共享，確保文件信息一次導(dǎo)入多處運(yùn)用；要從部門“三定”編制工作出發(fā)，提升職能管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化；要以解決大多數(shù)問題為目標(biāo)，不拘泥于個(gè)體案例，以點(diǎn)帶面推動工作整體前移；要明確各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，抓緊啟動實(shí)施，爭取在機(jī)構(gòu)改革過程中發(fā)揮實(shí)際作用。
市編辦嚴(yán)成剛副主任主持會議，機(jī)構(gòu)編制信息辦匯報(bào)了部門職能智能化管理系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)初步方案，各處室負(fù)責(zé)人參與了業(yè)務(wù)研討交流。

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