為進一步加強部門職能管理，推進部門職能智能化、規范化、結構化建設，6月28日市編辦組織召開部門職能智能化管理業務研討交流會。市編辦主任、市委組織部副部長倪成良出席會議，全程參與業務研討交流，并作重要講話。
倪主任要求，部門職能智能化管理首先要堅持數字導向，加強信息數字技術在機構編制工作特別是職能管理方面的探索運用；其次要堅持問題導向，結合實際，大膽設想，科學論證，確保所提出的需求精準有效；第三要堅持實用導向，系統設計要反復推敲，確保界面友好、操作簡單、方便實用。
倪主任指出，部門職能智能化管理要打破現有系統平臺之間的壁壘，實現數據互通共享，確保文件信息一次導入多處運用；要從部門“三定”編制工作出發，提升職能管理的規范性和標準化；要以解決大多數問題為目標，不拘泥于個體案例，以點帶面推動工作整體前移；要明確各環節的時間節點，抓緊啟動實施，爭取在機構改革過程中發揮實際作用。
市編辦嚴成剛副主任主持會議，機構編制信息辦匯報了部門職能智能化管理系統開發建設初步方案，各處室負責人參與了業務研討交流。

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