為進一步解決就業困難對象的就業問題,切實發揮就業扶持政策促進就業的作用,我縣扎實推進就業扶持公益性崗位開發工作,創新打造了公益性崗位管理服務新模式。截止目前,我縣已開發公益性崗位493個,完成年度任務的159%,各類單位和企業吸納、安置就業困難人員實現就業164人。
我縣利用春節、五一、國慶節假日等期間在學校、廣場、人力資源市場等人流量密集的地方開展公益性崗位專項宣傳,通過加強宣傳力度讓群眾更多地了解公益性崗位,提高群眾對政策的知曉度。為確保公益性崗位開發工作取得實效,我縣擰緊“關口”、明確范圍,科學開發設置公益性崗位,主要包括基層非營利性社會管理和公共服務崗位、城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位、機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位等工勤服務輔助性崗位、勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構的托底性安置崗位。另外,凡愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的各類企業均可向縣人力資源社會保障部門提出設立公益性崗位的申請。今年來,我縣緊密結合就業脫貧攻堅,把16-59歲未就業的貧困勞動者納入公益性崗位吸納就業對象范圍。同時,企業就業扶貧基地安置對象為有勞動能力和就業要求且登記失業的零就業家庭成員,大齡就業困難人員,長期失業人員,享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員、失地失林人員、殘疾人、高校畢業生為公益性崗位安置目標對象。
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