濱州市直機關(guān)用40項“小積分”管好1萬多名黨員“大隊伍”
如何對每名黨員進行有效管理是擺在各級黨組織面前的頭等大事。市直機關(guān)工委自2017年實施的黨員積分制管理較好地解決了黨員日常管理難、作用發(fā)揮難、準確評價難等突出問題，用積分錘煉黨性，用量化夯實作風(fēng)，用40項“小積分”管好了1萬多名黨員的“大隊伍”。
積分就是成績單
量化就是考試場
積分制管理的最大優(yōu)點是，把黨員的每一項權(quán)利、義務(wù)量化為標準分值，通過“分”值累積，使黨員的黨性、作風(fēng)、奉獻得到數(shù)字化體現(xiàn)，實現(xiàn)黨員管理的精細化、規(guī)范化、科學(xué)化。市直機關(guān)工委將機關(guān)黨員在思想政治教育、組織生活參與、帶頭遵規(guī)守紀、發(fā)揮模范作用等40余項權(quán)利義務(wù)實行量化管理，通過黨員自評、支部審核、黨委備案、年度評議、積分公示等方法，讓積分觀念更加深入人心，實現(xiàn)了黨員管理過程有監(jiān)督、效果有評價。
2017年5月19日，黨員積分制管理現(xiàn)場會議召開，市委常委、秘書長張延廷出席會議并對黨員積分制管理工作進行部署，市直機關(guān)黨員積分制管理正式啟動。6月份，有關(guān)部門單位赴濰坊進行了集中培訓(xùn)和考察交流，對外地市先進經(jīng)驗和具體做法進行了深入學(xué)習(xí)研討。7月1日，17個部門單位啟動積分制管理工作，開展首批試點，小積分如一粒石子，迅速蕩起漣漪，激活一池春水。市直各部門紛紛響應(yīng)，9月20日，第二批積分制管理推廣會后，53個部門6300多名在職黨員實現(xiàn)了一人一檔、實時記錄、定期公開、綜合應(yīng)用。
積分讓每名黨員有自考月考期末考，支部黨委作監(jiān)考，在不斷地積分趕考中，每名黨員更積極、更主動，趕考路變成了趕超行。
積分讓黨員更積極
量化讓作風(fēng)更夯實
積分管理實施以來，各部門單位機關(guān)黨員參與“三會一課”“主題黨日”等組織生活的熱情空前高漲，參與率大幅提高，黨員之間比學(xué)趕超，“積分管理”成了工作“助推器”。2017年11月，在接到市民舉報后，市物價局黨總支一線黨員迅速反應(yīng)、果斷處置了部分小區(qū)征收的供暖二次加壓費問題，為5000多戶居民追回二次加壓費用130多萬元，切實維護了廣大群眾的合法權(quán)益，得到了社會各界一致好評。市直機關(guān)各黨組織黨員干部吃苦在前、奉獻在前的模范帶頭作用得到充分體現(xiàn)。
市直機關(guān)黨建工作的影響力不斷擴大，黨員積分制管理做法被國家發(fā)改委下屬的《中國經(jīng)濟導(dǎo)報》大篇幅宣傳推廣，先后有東營、濰坊、日照多個兄弟市來我市參觀學(xué)習(xí)。包括積分制管理在內(nèi)的黨組織標準化創(chuàng)建被省標準化委列入省級社會創(chuàng)新標準并正式頒布，省直機關(guān)工委常務(wù)副書記張圣中對濱州黨員積分制管理做法高度評價，并要求在省直單位全面推廣。
小積分實現(xiàn)新變化
大考場管好大隊伍
廣大黨員積極投身群眾服務(wù)，成為奮勇爭先創(chuàng)新實干的主角。市地稅局設(shè)計開發(fā)了專用手機app，編制了系統(tǒng)風(fēng)險防控手冊，構(gòu)建了“線下實體黨建、網(wǎng)上運行、手機客戶端”黨建智慧平臺；市交通局將積分管理納入“一統(tǒng)三翼”黨建工作法，實現(xiàn)了與中心工作有機融合。黨員積分制管理變成了各單位績效管理的考試場和座標尺，積分制不斷豐富創(chuàng)新和充實，由工委版，變成物價版、地稅版、交通版……“小積分”激活了“大考場”，“小積分”管好了“大隊伍”。
黨員積分，是每名黨員黨性的積累，作風(fēng)的積淀，黨員積分制管理讓每個黨員不忘初心、牢記使命，趕考趕超，奮勇爭先。下一步，市直機關(guān)工委將認真總結(jié)黨員積分制工作中的經(jīng)驗和不足，進一步增補措施，提升實效，加強監(jiān)管，加速推進，按照十九大精神要求和市委部署，推動從嚴治黨全面向基層延伸，推動市直機關(guān)黨建工作繼續(xù)走在前列。
齊心協(xié)力，共處險情
建立“紀稅聯(lián)動”機制 堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng) 推進廉政建設(shè)
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移風(fēng)易俗進社區(qū)
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2017年5月19日，黨員積分制管理現(xiàn)場會議召開，市委常委、秘書長張延廷出席會議并對黨員積分制管理工作進行部署，市直機關(guān)黨員積分制管理正式啟動。6月份，有關(guān)部門單位赴濰坊進行了集中培訓(xùn)和考察交流，對外地市先進經(jīng)驗和具體做法進行了深入學(xué)習(xí)研討。7月1日，17個部門單位啟動積分制管理工作，開展首批試點，小積分如一粒石子，迅速蕩起漣漪，激活一池春水。市直各部門紛紛響應(yīng)，9月20日，第二批積分制管理推廣會后，53個部門6300多名在職黨員實現(xiàn)了一人一檔、實時記錄、定期公開、綜合應(yīng)用。
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