濱州市直機關用40項“小積分”管好1萬多名黨員“大隊伍”
如何對每名黨員進行有效管理是擺在各級黨組織面前的頭等大事。市直機關工委自2017年實施的黨員積分制管理較好地解決了黨員日常管理難、作用發揮難、準確評價難等突出問題，用積分錘煉黨性，用量化夯實作風，用40項“小積分”管好了1萬多名黨員的“大隊伍”。
積分就是成績單
量化就是考試場
積分制管理的最大優點是，把黨員的每一項權利、義務量化為標準分值，通過“分”值累積，使黨員的黨性、作風、奉獻得到數字化體現，實現黨員管理的精細化、規范化、科學化。市直機關工委將機關黨員在思想政治教育、組織生活參與、帶頭遵規守紀、發揮模范作用等40余項權利義務實行量化管理，通過黨員自評、支部審核、黨委備案、年度評議、積分公示等方法，讓積分觀念更加深入人心，實現了黨員管理過程有監督、效果有評價。
2017年5月19日，黨員積分制管理現場會議召開，市委常委、秘書長張延廷出席會議并對黨員積分制管理工作進行部署，市直機關黨員積分制管理正式啟動。6月份，有關部門單位赴濰坊進行了集中培訓和考察交流，對外地市先進經驗和具體做法進行了深入學習研討。7月1日，17個部門單位啟動積分制管理工作，開展首批試點，小積分如一粒石子，迅速蕩起漣漪，激活一池春水。市直各部門紛紛響應，9月20日，第二批積分制管理推廣會后，53個部門6300多名在職黨員實現了一人一檔、實時記錄、定期公開、綜合應用。
積分讓每名黨員有自考月考期末考，支部黨委作監考，在不斷地積分趕考中，每名黨員更積極、更主動，趕考路變成了趕超行。
積分讓黨員更積極
量化讓作風更夯實
積分管理實施以來，各部門單位機關黨員參與“三會一課”“主題黨日”等組織生活的熱情空前高漲，參與率大幅提高，黨員之間比學趕超，“積分管理”成了工作“助推器”。2017年11月，在接到市民舉報后，市物價局黨總支一線黨員迅速反應、果斷處置了部分小區征收的供暖二次加壓費問題，為5000多戶居民追回二次加壓費用130多萬元，切實維護了廣大群眾的合法權益，得到了社會各界一致好評。市直機關各黨組織黨員干部吃苦在前、奉獻在前的模范帶頭作用得到充分體現。
市直機關黨建工作的影響力不斷擴大，黨員積分制管理做法被國家發改委下屬的《中國經濟導報》大篇幅宣傳推廣，先后有東營、濰坊、日照多個兄弟市來我市參觀學習。包括積分制管理在內的黨組織標準化創建被省標準化委列入省級社會創新標準并正式頒布，省直機關工委常務副書記張圣中對濱州黨員積分制管理做法高度評價，并要求在省直單位全面推廣。
小積分實現新變化
大考場管好大隊伍
廣大黨員積極投身群眾服務，成為奮勇爭先創新實干的主角。市地稅局設計開發了專用手機app，編制了系統風險防控手冊，構建了“線下實體黨建、網上運行、手機客戶端”黨建智慧平臺；市交通局將積分管理納入“一統三翼”黨建工作法，實現了與中心工作有機融合。黨員積分制管理變成了各單位績效管理的考試場和座標尺，積分制不斷豐富創新和充實，由工委版，變成物價版、地稅版、交通版……“小積分”激活了“大考場”，“小積分”管好了“大隊伍”。
黨員積分，是每名黨員黨性的積累，作風的積淀，黨員積分制管理讓每個黨員不忘初心、牢記使命，趕考趕超，奮勇爭先。下一步，市直機關工委將認真總結黨員積分制工作中的經驗和不足，進一步增補措施，提升實效，加強監管，加速推進，按照十九大精神要求和市委部署，推動從嚴治黨全面向基層延伸，推動市直機關黨建工作繼續走在前列。
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