人社部、財政部日前聯合印發《企業年金辦法》（第36號令），將于今年2月1日起施行，2004年實施《企業年金試行辦法》（第20號令）同時廢止。新辦法規定已經生效的企業年金方案，與《企業年金辦法》（第36號令）規定不一致的，應當在該辦法施行之日起1年內變更。
　　企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。企業建立年金制度，有利于完善職工薪酬體系，展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍。職工參加企業年金，有利于在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質量。
　　為了做好《企業年金辦法》的施行，以及已經生效的企業年金方案的變更工作，我市人社部門與自治區人社廳相關處室，積極對接，為新的企業年金辦法的順利實施做好各項前期準備工作。

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