就業，是民生之本。近年來，黃山區精準發力出真招，通過技能培訓、崗位開發、幫扶行動，打出一套就業扶貧“組合拳”，著力實現從“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉變，助力脫貧攻堅目標的實現。
　　技能培訓提本領。摸清貧困戶需求，以技能培訓提高就業薪酬。2018年以來，黃山區共開展職業技能培訓班4期，培訓學員298人，培訓工種涉及育嬰員、家政服務員、餐廳服務及客房服務等。預計全年舉辦培訓班20期，培訓城鄉勞動者1600人，撥付培訓補貼資金110萬元。“有糧千斗，不如一技在手”。通過技能培訓使廣大城鄉勞動者的職業技能水平得到明顯提高，為就業打下良好基礎。在新豐鄉新銘盛紅楓葉廠建立的扶貧車間里，9名建檔立卡貧困勞動者，運用培訓所學到的知識，掌握了塑料注塑的一技之長，成功找到自己心儀的工作。現在9名建檔立卡貧困勞動者人均月工資達3000元以上，真正實現了“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”的目標。
　　崗位開發引就業。通過宣傳引導認定15家企業為區級（居家）就業扶貧基地，同時黃山鑫贏再生資源有限公司、黃山金瑞泰科技股份有限公司被認定為國家級就業扶貧基地。目前，共開發適合貧困勞動者就業的崗位326個，吸納貧困勞動者33名。為了讓貧困勞動者實現在“家門口”就業的愿望。黃山區積極開發居家就業崗位和農村輔助性崗位231個（其中居家就業崗位195個），14個鄉鎮開發保潔、護林等輔助性崗位36個。同時，人社、扶貧等相關部門及時對接信息，加強動態監管，真正將急需就業的貧困人員精準安置到就業崗位上。
　　幫扶行動暖人心。結合 “就業脫貧”、“春風行動”專場招聘會等活動，幫助有就業意愿的貧困勞動者了解就業政策、落實就業崗位，積極搭建貧困勞動者與用工企業的對接平臺。今年以來，黃山區舉辦各類就業招聘會9場，提供崗位1431個，進場求職者3000多人次，達成就業意向有667人。黃山區在實施“三送一交心+精準就業”模式時，得知因小兒麻痹癥導致雙腿殘疾的未就業高校畢業生江某，由于身體原因，未找到合適的工作崗位，成為該戶家庭脫貧路上的絆腳石。相關部門通過多方協商，將其安排在烏石鎮中心衛生院藥劑就業見習崗位上，為建檔立卡貧困家庭高校畢業生量身定制崗位，解決了江某家庭的后顧之憂。

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