“年初鄉政府和我簽訂協議，被選聘為生態護林員，每季度給2000塊錢，已經發了4000塊了。”6月21日，唐縣黃石口鄉聶家臺村57歲的聶長歲高興地說，“在家門口，守護好身邊的樹木，不耽誤生產生活，又增加了收入，對我們貧困戶真是大好事。”
今年，我市在淶源縣、阜平縣、曲陽縣、順平縣、唐縣、淶水縣、易縣7個貧困山區縣的建檔立卡貧困戶中，精選出生態護林員1979人，每人每年獲得8000至10000元勞務費收入，奠定穩定脫貧基礎。
為強有力助推精準扶貧工作開展，我市堅持“五到位”措施建立健全生態護林員管護機制，助推脫貧攻堅。選聘任用到位。按照國家開展建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作要求，堅持“精準、自愿、公開、公平、公正”的原則，選拔聘用條件合格的生態護林員，并對選拔聘用的生態護林員進行信息登記，完善個人信息，建立健全檔案。合同（協議）簽訂到位。選聘的建檔立卡貧困戶生態護林員，嚴格按照“縣建、鄉管、村用”的管理機制，簽訂聘用合同（管護協議），劃定管護區域和面積，落實管護責任。組織培訓到位。由縣林業局組織召開專題培訓會集中培訓，對選聘的生態護林員進行工作職責、森林保護、森林防火、野生動植物保護、安全護林知識等職責、政策和法律培訓，確保新選聘生態護林員知職責、懂政策、守法律。監督考核到位。細化護林員崗位責任制考核辦法，縣鄉組成考核小組，采取不定期的對生態護林員的工作情況進行督促檢查，按工作實效進行獎勵和處罰，督促生態護林員提高工作積極性和增強責任心。資金兌現到位。生態護林員聘用勞務費為每年每人8000至10000元，考核小組對護林工作進行考核后，由鄉財政統一撥付兌現給每位生態護林員。
此項生態扶貧政策的實施，增強了基層森林資源管護力量，充實壯大了管護隊伍，改善了護林員家庭的貧困狀況。真正實現既保護了綠水青山，又擁有了金山銀山；既解決了脫貧，又穩定了社會。

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