為進一步規(guī)范干部人事檔案管理,確保人事檔案真實、準(zhǔn)確、完整,維護干部人事檔案的嚴(yán)肅性和公信力,按照年初制定的《貴陽市水務(wù)管理局干部人事檔案集中審核整改工作實施方案》, 2018年5月7日至10日,根據(jù)局黨委的安排,局人事處對局屬四家獨立管理人事檔案的單位進行專項督導(dǎo)檢查。
檢查組在聽取各單位開展干部人事檔案集中審核整改工作的情況匯報后,對相關(guān)單位人事檔案室的建設(shè)、日常管理、檔案集中審核整改等情況進行了實地檢查,并按10%的比例對在編人員人事檔案進行抽查,重點審核檔案中"三齡兩歷一身份",將發(fā)現(xiàn)的問題逐一進行記錄,并當(dāng)面向有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、管檔人員進行反饋,同時與有關(guān)管檔人員進行了業(yè)務(wù)交流。
從檢查的情況來看,各單位都十分重視干部人事檔案工作,明確專人負責(zé),并精心組織實施,目前正按計劃有序推進。但個別單位仍存在審核質(zhì)量不高,進度滯后的情況。目前離任務(wù)完成所剩時間不多,各單位要倒排工期、明確責(zé)任,抓緊對干部人事檔案進行整改完善,確保按時保質(zhì)保量完成干部人事檔案的集中審核整改任務(wù),向組織交上一份滿意的答卷。

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