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景寧縣人力社保局四輪驅動提升執法效能

  近年來,景寧縣人力社保局將推進法治政府建設作為當前的重要政治任務,通過營造法治氛圍、規范執法行為、強化行政監督、創新執法模式四個維度全面推進法治人社建設,依法行政能力得到了顯著提升,為人社事業發展提供了有力的法治保障。2017年,該局被評為縣級行政處罰、行政許可案件辦理先進單位。
一是在營造法治氛圍上再發力。借助活動宣傳,開展春風行動、工傷保險集中宣傳月、雙愛宣傳周大型宣傳咨詢等活動,采取led播放、發放宣傳材料等形式宣傳法律法規、政策規章;拓展宣傳群體,將依法行政、法律法規政策納入公務員、專業技術人員、失業創業人員培訓課程;拓寬宣傳渠道,通過懸掛法治宣傳標語、局門戶網站、微信公眾號、專題討論等形式的宣傳,擴大人社法律法規政策的社會知曉度,增強社會公眾的法治意識。截至目前,共組織3次大型宣傳咨詢活動,主動入企14家,發放宣傳資料0.6萬余份。
二是在法治隊伍建設上再發力。開展局班子、全體干部集體學法、公務員學法用法三年輪訓活動,提升干部法治素養;每年組織干部參加各級行政執法培訓以及交叉執法活動,全體在職在編人員參加系統普法考試,切實達到“練中學、學中練”的有效預期,提高機關干部的行政執法能力和水平,普法考試通過率100%,行政執法持證率達85%;每年組織行政許可、處罰案卷自查、互查、聯查,要求各科室以問題為導向,對照問題清單逐項整改到位,不斷規范辦理流程,完善申報材料,防范法律風險,力促執法案卷標準化與規范化。
三是在法治機制建設上再發力。制定宣傳教育制度,每年不定期組織大型宣傳咨詢以及法律法規教育培訓活動;建立隨機監管機制,每年組織清理本部門起草制發的行政規范性文件,將省市繼續有效或廢止的行政規范性文件及時通知相關科室;建立隨機監察機制,完善市場主體、執法人員名錄庫,每年通過“雙隨機”和群眾舉報投訴方式檢查用人單位96家次以上,出動執法人員278人次以上;建立法律顧問工作機制,法律顧問參與行重大行政決策、重大行政處罰案件集體會審,力求每一個行政行為做到科學、合法、可操作。
四是在規范執法建設上再發力。強化日常執法,各科室及下屬事業單位根據法定職責調查各類違法行為,充分搜集證據材料,做到調查細致、證據有效,確保所作行政行為合理、合規、合法;強化程序規范,抓實信訪、仲裁、監察等渠道處理的各類案件,都要嚴格按照初審、立案、調查、決定四個流程操作,堅決杜絕因程序不當引發行政復議、訴訟案件的發生;強化文書規范,組織干部向上級業務部門、各兄弟縣市借閱學習優質案卷,力爭所制作卷宗嚴謹、規范;強化部門聯動,主動與公安局、法院、檢察院、司法等部門做好案前、案中、案后的無縫隙溝通對接。(景寧縣府辦 劉敏敏)

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