????旅順口區委組織部
黨的十九大報告指出，“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國?！睘樯钊胴瀼芈鋵嶞h的十九大精神，近日，市委出臺《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》，對集聚用好各類人才、改革人才管理體制等方面，作出系統部署安排，為各地區各單位做好人才工作提供了重要遵循和支撐。
以集聚引進高層次人才為引領，在樹立鮮明導向上下功夫?！秾嵤┮庖姟诽岢?，要努力形成讓各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流的人才發展環境。這充分強調了人才導向的重要站位，把創新人才觀念進一步推向了發展前沿。旅順口區要借助引進中石化大連研究院的契機，進一步轉變觀念，強化措施，打造高端引領、齊頭并進的人才工作格局。要形成重視人才的政治氛圍。突出政治引領，讓各領域人才更具匠心，充滿信心，形成齊抓共管、同引同建的良好氛圍。要形成轉變觀念的思想氛圍。結合大學習大討論活動，聚焦“創新引領”和“人才強區”，研究破解創新主體動力不足、創新領軍人才和創新團隊匱乏等問題。要形成想方設法的工作氛圍。既要完善組織架構，更要強化平臺孵化，還要健全體制機制，加快人才綜合體系建設，突出用人主體自主權、評價機制主導權，建設人才發展集優區。
以抓實用好“鴻雁聯盟”為重點，在強化服務保障上下功夫。《實施意見》指出，要完善人才政策，建設人才信息數據庫，進一步強調了人才服務的基礎保障地位。旅順口區要依托“鴻雁聯盟”分站和人才工作站建設，著力提升服務質量，拓寬服務領域和范圍，切實增強服務保障能力。強化政策服務。出臺《旅順口區高新技術企業培育認定專項獎勵辦法》等政策，切實為各路人才提供更優更佳的政策環境。強化數據信息服務。分門別類建立人才數據庫，為用人主體和各類人才提供快捷、互聯、共享的大數據服務。強化平臺服務。建立“鴻雁聯盟”工作點、服務小隊和聯合小組等，延伸工作觸角。今年以來，累計提供人才就業服務咨詢服務300余件，提供就業崗位1500余個，涵蓋船舶制造、機械加工等30余個熱門行業，達成就業意向約230人次。
以借力整合駐旅高校資源為突破，在培養更多“匠人”上下功夫。《實施意見》指出，要培育傳承新時代“工匠精神”，引導人才向基層一線流動，這是我們抓人才效益的創新指南。旅順口區要借助6所駐旅高校的優勢資源，通過積極宣傳引導、聯合教育培養等舉措，營造實際實用實惠的人才發展環境。抓實鄉土人才。通過開展各類技術比武、能手評選等方式，讓更多鄉土人才破“土”而出，涌現出一批鄉土“達人”。抓好行業領域專業人才。發揮人才資金的激勵導流效應，引導各行業專業“匠人”向“高精尖”聚集。抓好青年實用型人才。突出“小青新”建設，把更多空間和舞臺讓渡給小微企業、青年人才以及新產業、新業態、新技術和新模式等從業群體。同時，借助“創業巡診高校行”、高?！皠摽涂Х取焙托５厝瞬怕摵咸嵘こ痰然顒?，使更多青年才俊脫穎而出。

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