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為“百萬人才進海南”營造良好環境 在培養人才引進人才使用人才上爭創生動范例

    本報5月5日訊   5月4日至5日,省委書記劉賜貴連續召開3場人才發展座談會,分別與來自高等院校、科研院所、企業界的代表座談,交流學習貫徹習近平總書記在慶祝海南建省辦經濟特區30周年大會上的重要講話精神的心得體會,圍繞完善人才制度、實施“百萬人才進海南”戰略部署聽取意見建議。劉賜貴強調,海南全面深化改革開放關鍵在人才,要加快完善人才制度,營造良好的人才發展環境,在培養人才、引進人才、使用人才上爭創新時代中國特色社會主義的生動范例。    會議分別邀請我省高校負責人和師生代表、主要科研院所負責人和專家學者代表、省屬重點企業和十二個重點產業的龍頭企業負責人,以及有關部門、市縣負責人參加。會上,劉賜貴認真聽取與會者發言,并不時就大家普遍關心的問題深入交流探討。現場氣氛熱烈,大家精神振奮,結合各自實際提出了許多建設性的意見。
   劉賜貴強調,在中國特色社會主義進入新時代的大背景下,賦予海南經濟特區改革開放新的使命,是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的重大國家戰略,也是海南發展千載難逢的歷史性機遇。不管個人、單位、企業或行業,想把握好這個重大機遇,都一定要深入學習、深刻領會習總書記重要講話和《中共中央國務院關于支持海南全面深化改革開放的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)精神,真正學深悟透、融會貫通,明確我們努力的方向和舉措,不等不靠、奮發努力,推動各項工作大步向前邁進。
   劉賜貴指出,實施人才強國戰略是習總書記重要講話精神和《指導意見》的重要內容,也是海南建設自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港的關鍵,“必須舉全國之力、聚四方之才”。省委、省政府將盡快啟動“百萬人才進海南”戰略部署,在培養和用好本地人才的基礎上,面向全國、全世界大力引進方方面面的人才。他說,凡是自身技術能力符合海南的戰略定位和發展方向,能夠在海南就業創業的,都是我們需要的人才,其中既包括“高精尖”領軍人物,也包括各行各類實用人才。
   劉賜貴表示,近年來,海南率先實施省域“多規合一”改革試點,簡化行政審批,持續推進生態環境整治,加快“五網”基礎設施建設,大力培育壯大十二個重點產業,補齊教育衛生短板,保持房地產健康有序發展等,為人才落戶海南奠定了良好基礎。下一步,要緊緊圍繞習總書記重要講話精神和《指導意見》的部署要求,圍繞服務國家戰略,堅持以市場、企業和用人單位為主體,吸引人才,用好人才。要加快營造法治化、國際化、便利化的營商環境,不斷深化改革,破除體制機制的障礙,發揮各類資源的最大效益,構建公平、開放、統一、高效的市場,營造良好的人才環境。要緊密結合海南實際,充分發揮海南的優勢特點來吸引和用好人才,在培養人才、引進人才、使用人才方面走出新路子,爭創新時代中國特色社會主義的生動范例。
  劉賜貴對各單位各領域實施好人才戰略提出了具體要求。他在高等院校座談會上指出,要在堅持黨的領導、堅持走中國特色社會主義道路的前提下,全面深化體制機制改革,創新人才培養機制和激勵機制,激發每位教師的智慧能力,緊緊圍繞旅游業、現代服務業、高新技術產業等重點領域和全面深化改革開放試驗區、國家生態文明試驗區、國際旅游消費中心、國家重大戰略服務保障區建設,加強師資力量、人才培養、研發創新和成果轉化等工作。他在科研院所座談會上要求,要聚焦航天領域重大科技創新基地、國家深海基地南方中心、國家南繁科研育種基地、國家熱帶農業科學中心、全球動植物種質資源引進中轉基地等定位,大力培養和引進有關人才,在上述領域打造世界級科技高地,更好服務國家戰略,服務海南經濟社會發展。他在企業界座談會上指出,市場主體要善于把握形勢、抓住機遇,圍繞十二個重點產業做大做強做優,提供更多的就業崗位,創造更良好的就業環境。同時在百日大招商(項目)活動中引進更多企業、項目,以項目帶來人才,用企業發展留住人才。相關部門要廣泛聽取和吸納大家的意見建議,進一步統一思想,轉變政府職能,完善人才發展相關政策,為“百萬人才進海南”提供政策支持和保障。
   省委常委、組織部長王瑞連,省委常委、秘書長胡光輝,省政協副主席史貽云分別參加座談。

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