7月18日上午，連云港市職工互助互濟會第一次會員代表大會和第一屆第一次理事會在市總工會舉行。會議審議通過了《連云港市職工互助互濟會章程》《連云港市職工互助互濟會選舉辦法》，選舉產生市職工互助互濟會監事及理事單位，理事會選舉產生了理事長、副理事長、秘書長，標志著市職工互助互濟會正式成立，這意味著我市在職職工又多了一道醫療互助保障。
作為對職工基本醫療保障的有益補充，此次我市成立職工互助互濟會，主要是為了進一步擴面，實現職工醫療互助的常態化、規范化、長效化，緩解職工因病致困、因病致貧的實際困難，弘揚職工互助互愛互濟的精神，提高廣大職工群眾醫療保障水平。
職工互助互濟活動是一項依靠職工群體互助力量，幫助因病、因意外傷害致貧職工緩解和擺脫生活困境的惠民工程，市職工互助互濟會是我市職工互助保障計劃的實施機構。作為今年市總工會十大實事之一，互助互濟會將為我市各類企事業單位和機關團體在職職工，包括正式職工、合同制職工、聘用期超過一年的臨時職工，提供職工重大疾病互助和職工意外傷害互助保障計劃。
據悉，重大疾病互助保障包括兩類共二十七種列名病種，為參會的職工提供最高15000元的重大疾病互助待遇；意外傷害互助按照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》1—10級進行，提供最高30000元意外傷害互助待遇。互助保障計劃工作目標為工作機構全年發展會員50000人；2019年完善保障計劃，力爭全年發展會員70000人；2020年全面推廣保障計劃，全年發展會員不低于100000人。
“工會開展的職工互助互濟工作，有利于解決基本醫療保障與職工實際需求之間的矛盾，對于減輕職工的醫療負擔、緩解患病職工家庭的經濟困難、保障職工的身體健康，解決職工看病貴，醫療負擔過重，大病致貧、致困等實際困難方面起到重要作用。”市總工會相關負責人說。
今后，全市各級工會組織將做好職工互助互濟工作，通過職工之間的互相幫助，“聚小錢、辦大事”，最終實現“無病我幫人、有病人幫我”，抓好重點環節，扎實推進職工重大疾病和意外傷害互助保障工作。進一步擴大我市職工醫療互助覆蓋面，緩解職工因患重大疾病造成的生活困難，提高職工醫療保障水平，切實幫助患病職工減輕個人醫療負擔。各相關部門將密切配合、通力協作，真正把職工互助保障打造成我市職工的“第二醫保”。
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