（記 者 趙 芳 通訊員 陳建軍）5月18日，我市“全國助殘日”殘疾人就業專場招聘會熱鬧開場，38家用工企業向我市殘疾人群體送出100余工作崗位，吸引220多位殘疾人應聘。由于這批崗位薪酬、福利及各類待遇都很有保障，當天60多人達成初步就業意向。據悉，今年是扶殘助殘“手拉手”就業援助年，我市將舉辦8場殘疾人就業專場招聘會。
殘疾人受身體、技能、文化水平等因素所限，就業向來存在較大壓力，因此殘疾人就業一直是社會難點問題。為解決這一難題，我市采取殘疾人技能培訓、勞務輸出等措施促進殘疾人就業，其中組織用人企業舉辦殘疾人就業專場招聘會是最行之有效的手段。當天，市民劉先生陪著兒子來到殘疾人就業專場招聘會，“兒子小時候因為發燒失去聽力，一直沒能找到合適的工作，聽說這里舉辦殘疾人就業專場招聘會，我們就過來了。”看到我市的一些知名企業、大型連鎖企業紛紛向殘疾人伸出橄欖枝，劉先生感到非常欣慰。
此次殘疾人就業專場招聘會由市殘聯、市人社局聯合開展，為更好地吸納殘疾人就業，招聘企業細心地為殘疾人量身定做一些適合的職位。提供工作崗位的38家企業涉及商品零售、紡織、酒店餐飲、食品加工、自行車生產、圖文設計、文化傳播等多個行業，崗位大多為技術門檻較低的簡單操作工種，一般輕微肢體殘疾或聾啞人士都能勝任，月薪大多在2000元—4500元。
100余個崗位一經發布，吸引220多位應聘者到場找工作，他們對招聘會將薪酬待遇“明碼實價”公示的做法很滿意。據了解，今后我市的殘疾人就業招聘會都會對殘疾人用工的待遇、薪酬明確標注，雙方將在此基礎上進行雙向選擇。
近年來，為切實解決殘疾人的就業困難，市殘聯積極創造各種就業條件，開辟就業渠道。同時加大各類殘疾人法律法規宣傳力度，依法實施用人單位安排殘疾人的就業比例，不得低于本單位在職職工總數的1.5%的規定。據統計，2017年，我市實現各類殘疾人就業近2000名，越來越多的企業開始轉變態度，接納和包容殘疾人就業。
授人以魚不如授人以漁，除了常規的助殘幫扶外，我市將把殘疾人就業招聘會常態化。此次招聘會結束后，今年每月第二個星期的星期一上午8點半到11點半，都將舉辦固定的殘疾人就業招聘會，同時歡迎機關、團體、企事

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