國企高薪招聘老總、新型研發機構所長站臺面試人才。9日上午舉行的江蘇省暨南京市第三十一屆高級人才交流洽談會上，200多家單位展示滿滿的攬才誠意。市委常委、江北新區黨工委專職副書記羅群出席洽談會開幕式。
　　作為金洽會的專場活動之一，本屆高洽會由江蘇省委組織部、南京市委組織部共同主辦，共有225家來自省內各設區市的優質企事業單位在現場攬才，提供的中高級崗位累計2084個。
　　南京新組建的新型研發機構成為攬才亮點。江蘇省產業技術研究院智能制造技術研究所是我市首批備案的新型研發機構，9日，所長駱敏舟親自當考官，每個投簡歷的應聘者，都要先跟他聊聊。“硬件驅動控制算法會不會，你這個畢業論文Delta機器人怎么做的……”面對一個個犀利的問題，南林大過程控制與信息智能處理碩士生馬璞璠感嘆說：“這個領導好厲害，我回去跟導師商量下，想提前到研究所實習。”
　　趁著面試空當，駱敏舟告訴記者，目前研究所近百人，其中80多人是研發團隊。一年多來，研究所孵化了13家公司，目前最缺的就是運營管理和好的專業技術人才，比如新孵化公司的股權結構、軟件架構師等。只要合適，薪水都是月薪萬元起步，而且有人才公寓、項目提成、專利獎勵、期權股權等一系列配套福利。
　　同樣是新型研發機構的中科院計算技術研究所南京移動通信與計算創新研究院今年2月注冊成立，落戶南京麒麟高新區，主要研發以衛星移動通信為核心的網絡前沿技術以及系統設備。“上半年從南京、合肥各大高校招聘了30多人，目前還是非常缺人。”研究院人事部陳經理告訴記者，想通過這次高洽會，招到技術團隊的領頭人，盡快帶動年輕人才開展研發工作。
　　參會單位的招聘崗位中，共有16家單位對“總經理（副總經理）”的高級管理崗進行招聘。南京新工集團要招聘旗下兩個國企的總經理，均要求有10年以上經營管理工作經歷。對于薪酬，負責招聘的組織人事部工作人員表示，雖然都是總經理，但職責不同，要“一人一議”，差不多年薪大幾十萬元。
　　據悉，交流洽談活動結束后還將在“南京高層人才網”配合開展為期一個月的網上交流洽談會，持續進行人才的對接和跟蹤服務。江蘇省暨南京市高級人才交流洽談會自1998年首次舉辦以來，已累計為3600多家用人單位和8萬多名高層次人才提供了交流合作機會，成功架起了海內外人才融入南京、成就夢想的橋梁紐帶。

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