按照市紀委、市委組織部《關于在全市開展干部作風問題排查整改工作的通知》精神，市財政局扎實開展排查整改工作。
加強組織領導，扎實安排部署。市紀委、市委組織部《關于在全市開展干部作風問題排查整改工作的通知》印發后，市財政局黨組以從政治紀律查起的高度，8月27日召開局黨組會議，組織干部職工認真學習通知精神，對干部作風問題排查整改工作進行安排部署，重點聚焦干部不擔當不作為問題，堅持問題導向，制定干部作風問題排查整改工作方案，在全局開展干部作風問題大排查。局紀檢監察部門緊盯作風紀律，加強監督執紀問責，通過自查整改、監督檢查方式，切實解決干部隊伍中存在的服務發展理念不足、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風”問題隱形變異等問題，推動財政干部作風進一步轉變，增強責任擔當意識，激發干事創業激情。
精心制定方案，認真組織實施。結合財政工作實際，印發了《關于在全局開展干部作風問題排查整改工作的通知》，提出整改要求、目標任務和整改時限，確保整改工作任務明確、措施管用、落實有效。圍繞財政服務保障工作，結合馮新柱案“以案促改”有關要求和正在開展的“轉思維、強作風、勇創新、提效率、抓落實”主題活動，進一步強化干部作風問題排查紀律剛性約束，堅持“轉變思維是前提，強化作風是基礎，勇于創新是突破，提高效率是重點，狠抓落實是關鍵”的原則，要求各科室、各單位認真開展自查，嚴肅進行整改。同時，教育引導全局干部職工把目標定位在轉型發展上，把重心放在財政創新上，把服務體現在提高效率上，把精力放在干事創業上，確保全年目標任務高質量落實。
強化監督檢查，統籌推進工作。結合通知列舉四方面問題，認真自查存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響財政形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提升形象的目的。發揮財政內部管理信息平臺作用，將局內各項管理制度同內部管理信息平臺融合銜接，在大樓每個樓層設置了電子信息導航牌，及時公布人員在崗、請假、外出、下班、會議的信息狀態以及財政最近工作動態，用信息化管理推進內部日常管理的科學化、規范化和效率化。同時，加強對干部作風紀律的監督檢查，不定期對機關科室、局屬單位的上下班紀律和工作狀態進行隨機抽查，用實打實的舉措保障隊伍的優良作風，確保了財政干部隊伍有精神、在狀態，為全面落實追趕超越、轉型發展各項任務提供了根本保障。

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