金秋送爽，丹桂飄香，一場小雨過后，美麗的鳳城迎來了收獲季節。8月15日上午，由市委組織部和市人社局聯合主辦的“首屆高層次創新創業人才企業專場招聘會”在人力資源市場拉開帷幕。26家企業齊聚一堂，帶來544個就業崗位，向優秀大學畢業生拋出“橄欖枝”。這些企業均是我市重點骨干企業，創新能力強，發展潛力大，在我市新舊動能轉換中發揮著重要的支撐引領作用。
市委組織部人才辦負責同志告訴記者，之所以舉辦本次專場招聘會，就是要搭建一個高層次人才企業和優秀大學畢業生精準對接的平臺，讓我市的優質企業在家門口就能找到合適的大學生，也讓更多青年大學生能夠在家鄉找到放飛夢想的舞臺，為新舊動能轉換和經濟社會發展注入更多的青春活力。
早上8點，距離活動開始還有半個小時，大廳內已經人頭攢動，應聘者中既有專科生，也有博士生，既有211、985大學的畢業生，也有海外留學生，他們當中大多數人帶著朋友和家人一同趕來。一些知名度較高的企業人氣爆棚，攤位被求職者團團包圍，工作人員忙著向前來求職的大學生們介紹企業和崗位的情況，發簡章、留電話、加微信，忙得不亦樂乎。
來自山東阿爾普爾節能裝備有限公司的人事主管熊麗是第一個到達現場的招聘企業代表，她對這次招聘非常期待。“在全國‘煤改電’的大形勢下，大大小小的民營企業開始進軍空氣源熱泵領域，阿爾普爾面臨的市場競爭壓力很大。”熊麗說。她告訴記者，目前制約公司創新發展的瓶頸就是人才問題，特別是青年技術型人才缺乏，在一定程度上影響了企業新產品的研發速度和創新活力。“過去我們只在網上或發傳單進行招聘，傳播力有限。”熊麗說，“去年和今年市招才局和人社局先后組織了兩次大學生校園招聘會，加上這次的專項招聘會，不少緊缺崗位找到了合適人手。”
“解決企業普遍面臨的大學生招聘難題，需要企業、政府和高校形成合力，特別是高校的專業設置要跟上產業和企業的發展需求。”人社部門的負責同志說，為了解決山東奔速電梯股份有限公司的技術人才短缺問題，萊蕪職業技術學院2016年設立了電梯工程技術專業，目前在校學員已經有20多人，他們還有兩年就能完成學業，很多人有意向畢業后到奔速電梯找到自己的工作崗位。
來自萊蕪職業技術學院的谷鴻運只有20歲，學的是機電一體化專業，在導師的帶領下已經在全省的創新創業大賽和設計競賽中多次獲獎，還多次拿到獎學金。“我很欣慰，應聘單位不再一昧追求高學歷，反而更加注重大學生的在校表現和工作經驗。”谷鴻運說，他的簡歷被三家企業看中，威馬泵業當天下午就安排他帶著自己的獲獎作品前去面試。
已經畢業的大學生求職心切，很多還在就讀的大學生也未雨綢繆，來到招聘會了解情況。28歲的葛政是一名博士生，目前正在中國石油大學青島分校讀二年級，雖然距離畢業還有兩年的時間，但是他已經在規劃和尋找人生的第一份工作了。“萊蕪是我的家鄉，我想為家鄉出一份力。再說，家鄉新出臺了激勵大學生就業創業的扶持政策，回到家鄉也能發展得很好。”葛政說。這次招聘會，他與力創科技簽訂了求職意向，希望畢業后從事產品研發方面的工作。
據了解，本次專項招聘會共有26家企業參加，進場求職大學生770人次，達成就業意向184人次。“下一步，我們還將在國內重點高校建立校園招聘站，分產業領域組織更多的企業走出去開展招才引智活動。今年9月份，我們就計劃到山東大學開展校園招聘活動。”市招才局雙創協調部王曉婷說。
?記者 劉大偉 時曄然 編輯崔紹磊

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