【臨海市】臨海：打造青年身邊的共青團組織
青年興則國家興,青年強則國家強。深化共青團改革，是全面深化改革在黨的青年工作領域中的體現，也是新時代共青團事業發展的根本動力和強大保障。
近年來，臨海共青團堅決落實改革要求，著眼激發團組織生機活力，著力破解團的工作難題，著重增強團的工作實效，有序有力推動基層共青團改革措施落地，加快團的組織、工作、陣地在基層的有機融合，積極打造青年身邊的臨海共青團。
回歸本源，改革步伐蹄疾步穩
今年4月，在共青團中央組織的2018年全國中職團干部培訓班上，臨海市中等職業技術學校教師金佳佳作為全國唯一一名中職團干部代表登臺作經驗分享。
在廣泛征求基層團組織、團員意見的基礎上，臨海團市委對照上級要求，結合本地實際，形成改革攻堅重點任務項目化清單，建立改革任務銷號制度，逐項推動落實，在全市各級團組織形成了改革聯動的良好態勢。
其中,臨海中等職業技術學校成為全國中學共青團改革樣板，臨海小學成為浙江省少先隊改革試點，杜橋鎮團委在全省群團改革現場會上作典型發言，江南街道“雙百雙提升”順利通過團省委驗收……“全團抓改革、全域抓提升”已成為臨海共青團一道亮麗的青春風景線。
“共青團改革以來，我覺得最大的變化就是團組織對于主責主業的回歸，讓我們更加清楚地意識到共青團是一個政治組織，為黨輸送人才是我們的主責主業。”臨海市江南街道團委書記王益望深有感觸。
今年來，臨海團市委將“推優入黨”作為回歸主責的重要突破口，在江南街道試點推行村級團組織“雙推聯審”機制，明確規定：村團支部書記推薦列入村級后備干部，并優先推薦為入黨積極分子；28周歲以下青年入黨，優先從團員中發展，并經由街道團組織聯審同意。通過“雙推聯審”，村級團組織的政治組織力得到明顯加強。
同時，為了進一步增強團組織的先進性，臨海共青團堅持把加強團員先進性建設作為改革的重中之重，從嚴格團員發展抓起，突出政治標準，規范發展程序。
開門辦團，群眾性進一步凸顯
“2018年，我們將圍繞打造基層共青團改革‘樣板’這一目標，突出問題導向、服務導向和基礎導向，改革攻堅、從嚴治團，著力構建‘凝聚青年、服務大局、當好橋梁、團要管團’的四維工作格局，在杜橋鎮經濟社會發展中激發青春活力。”不久前，臨海市杜橋鎮團委書記盧婷婷在該鎮團委的述職評議大會上向青年代表如是承諾。
群眾性是共青團的根基。為貫徹共青團改革精神和從嚴治團要求，保持和增強共青團組織的群眾性，臨海團市委在全市全面推行鎮（街道）團委述職評議制度和團情懇談制度，進一步推動基層團務公開，從制度上切實保障團員青年的知情權、參與權和監督權。?
“打破年齡、學歷、身份、職級限制，建設專職、掛職、兼職干部相結合，符合群團組織特點、充滿生機活力的團的領導機關干部隊伍。”臨海團市委副書記盧元杰說，必須堅持以青年為本、讓青年當主角，把目光投向青年。
在臨海近兩年選拔的三名團干部中，既有黨政機關干部，也有高校教師，而干部來源的多元化，也使得全團工作方式、團隊氛圍的變化顯而易見。
與此同時，全市各級團干部通過各種方式，人均常態化聯系幾十名普通青年，開展線上線下活動，經常性聽取意見建議，將團的組織、服務和影響力推送到青年身邊。
推進團網融合，讓團旗飄揚在互聯網上
面對新形勢、新任務、新挑戰，如果不改革創新，那不僅是跟不上、不適應的問題，更可能失去組織存在的價值。
一直以來，臨海團市委瞄準網絡空間，著力開拓新平臺、新陣地，進駐青年集中的微信、微博、知乎、b站、抖音等網絡平臺，加強對青年群體的覆蓋和引領，并結合不同平臺的特點，精心策劃微話題與青年們互動交流，服務青年成長，傳遞青春正能量。
目前，以“臨海青年”微信公眾號為基礎的新媒體矩陣已集聚了15萬粉絲，并培育出了“走讀臨海”“青悅誦”“悅讀會”等一批深受青年喜愛的品牌欄目。
借助互聯網力量，臨海共青團新的工作陣地和品牌層出不窮。2017年11月，“共享社區”平臺正式上線，線上實現活動發起、查詢、報名、分享、簽到、付費、評價一體化操作，線下以青年之家、青春v站、府城青春驛站等32個共享站點為旗艦店，通過“共享”理念打通“青年—平臺—團隊—項目”主脈絡，重構團組織與青年的關系，初步實現了“人人可發起、人人可參與”的服務初衷。目前平臺共發起活動285場，其中青年自發活動53場，服務青年8800余人次。
一位通過平臺報名參加“共享社區”活動的青年說：“共青團通過互聯網實現了升級換代，為青年提供了零距離的服務和引領，團組織不在高樓深院里，團組織就在我們身邊。”
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