日前，濟南“人才新政30條”發布了第二批配套實施細則。在本次發布的《濟南市支持重點企業加快引進高層次產業人才》中，首次規定對于濟南市重點支持企業，實行重點人才工程配額制管理，給予每個企業2個引才配額，2年內可靈活用于泉城“5150”引才倍增計劃、泉城重點產業領軍人才支持計劃等市級重點人才工程申報。同時，一次性給予20萬元的引才工作資助。
　　立足服務傳統產業改造升級、戰略新興產業培育發展和加快新舊動能轉換實際需要，細則明確規定，將重點支持大數據與新一代信息技術、量子科技、智能制造與高端裝備、生物醫藥、先進材料、產業金融、現代物流、醫療康養、文化旅游、科技服務、現代農業等重點產業具有示范引領作用的濟南地區骨干創新企業，以及已列為省級重點支持企業的濟南地區骨干創新企業。
　　申報此項政策的企業都需要哪些條件?市委組織部相關工作人員介紹，按照要求，申報企業須在濟南行政區域內注冊并納稅，具有較好的經營業績、創新能力和人才隊伍建設基礎，人才管理服務工作規范，且同時具備實行現代企業制度，有健全的財務和管理體系，依法誠信經營。企業還需具備創新能力較強的特點，需符合“近5年，單位或個人獲得過國家、省級科學技術獎，擁有發明專利不少于10項，承擔過國家、省級重大科技創新和產業化項目;擁有相關領域國家、省級技術創新平臺(包括企業技術中心、重點實驗室、工程實驗室(研究中心)、示范工程(技術)中心、博士后科研工作站等);近3年每年研發經費占主營業務收入比例均不低于3.5%”等條件。
　　此外，企業需在行業內具有重要影響，主營業務符合國家和省、市有關產業政策，近3年每年主營業務收入均不低于3億元、利稅不低于5000萬元。
　　需要注意的是，如果具備以下條件，也可申報：有省級以上重點人才工程入選者或2名以上市級重點人才工程入選者;企業擁有自主知識產權或掌握核心技術，市場前景和成長性良好，近3年主營業務收入年均不低于2000萬元，且年均增長不低于20%;近3年研發經費占主營業務收入比例均不低于10%;企業從事研發活動人員占比不低于20%。
　　細則規定，重點支持企業遴選工作每2年開展一次，管理期為2年。對于申報成功的企業，將實行重點人才工程配額制管理。市人才工作領導小組根據重點支持企業發展的實際需要，給予每個企業2個引才配額，2年內可靈活用于泉城“5150”引才倍增計劃、泉城高端外專計劃、“泉城學者”建設工程等市級重點人才工程申報。對重點支持企業，一次性給予20萬元的引才工作資助。對符合條件的重點支持企業，優先推薦其申報省級重點支持企業，優先推薦申報市級以上科技計劃;優先支持企業董事長、總經理直接納入我市創業導師團隊;優先支持發起組建產業聯盟。

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