招聘會現場
又到一年春季用工就業的高峰期，每到這時候不僅眾多企業想覓得英才，那些求職者們也想找到一份心儀的工作。3月4日，在2018蘭州市人才資源市場精準招聘會上，記者帶領讀者從多個方面了解今年春季用工市場的一些特點。雙向尋覓“匹配”提高求職入職幾率
3月4日上午10時左右，招聘會現場人頭攢動，氣氛熱烈。
在現場，記者看到參加此次精準招聘會的企事業單位中不乏佛慈制藥、普瑞眼科、莊園牧場等省內外較知名的企業。還有來自外省市的一些單位，其中在新疆克拉瑪依高新區招聘綜治人員的展位前，就有許多人報名咨詢。招聘會主辦方的王老師告訴記者，此次應聘這個單位這個職位的人員有將近500名，用人單位先期通過網絡篩選，篩選了將近100多名人員，在今天的招聘會現場進行了簡單的面試。而這也正是此次招聘會精準的特點之一。
記者了解到，為了讓求職者和用人單位共同找到心儀的崗位或者人選，招聘會的主辦發首先在線上平臺對此次招聘會的職位進行了發布，共提供135家單位的1000多個職業，這樣前來應聘的人員一早就能“心中有數”，現場可以直接去往自己想入職的企業進行溝通咨詢。而針對企業方面，主辦方也是根據前期收集的資料對人才進行了分類入庫，用人單位只要通過特定的渠道，就能直接看到求職者的信息，對看得上的人才進行聯系。如此一來，雙向的尋覓匹配之下，也提高了供需雙方找工作的幾率，當天的招聘會現場達成初步就業意向的將近600余人。
就業創業指導專家現場提供咨詢在當天的招聘會現場，記者看到現場還有專門的就業創業指導專家，也為求職者現場提供咨詢。招聘會的主辦方告訴記者，這也是此次招聘會的特點之一，其中的一位就業指導專家告訴記者，今天現場有不少人來咨詢，咨詢的人中間有應屆畢業生，這一部分人群有的對自己的就業前景以及就業方向比較模糊，通過專家的測試和指導，能讓這一部分學生明確就業方向。咨詢的人中間還有一些有過工作經驗的人，他們想通過跳槽等方式找到一份更適合自己的崗位，對這一方面，專家也給予了建議。
現場咨詢的年輕人小劉告訴記者，自己今年夏天就畢業了，目前學校也沒有太多的課程，主要還是讓大家以社會實踐為主，但是從來沒有打工經驗的他覺得很迷茫，不知道該找一份怎樣的工作，對自身的定位也不是很準確，但是通過現場咨詢，通過和就業指導專家聊天，感覺自己清晰了許多，也對下一步的方向明確了許多。
部分求職者自我定位不準
雖說招聘會現場一片熱鬧，但是多數用人單位反映，部分求職者自我定位不夠準確。一線崗位不愿意去干、基礎崗位不愿意去做，對許多一般性崗位存在誤區。談及這種情況，招聘會主辦方的王老師分析道：“很多求職者愿意去國企、事業單位；還有一大部分求職者都是90后，家里的條件好一些，也更不愿意去一些基層的崗位工作。”對于這一部分人群，王老師建議，還是要把自己的姿態放下來，不怕吃苦，敢于嘗試，打破一步到位、一職定終生的就業觀念。而另一位企業的負責人也建議這一部分人群，可以先找一份工作，在這個工作中可以學習這個行業、工作職位的要求，還可以學習到這個行業發展的管理理念，如果你覺得不適合的話，你可能對自己有了更深的認識，如果覺得合適的話，你可以在工作中確定自己更應該學習哪方面的知識，以便更好地確定自己的職業規劃。
在招聘會現場，記者看到這樣一幕，一位外國人模樣的企業招聘方人員正在用英語向求職者進行交談面試，記者了解到原來正在招聘的這位是萬達文華酒店的一位高管，而他們此次要招聘的也是中高端的管理人才，但是現場招聘的情況并不樂觀。而同時反映這種情況的還有一些其他企業，大家普遍反映許多專業技術要求較高的職業或者一些“高精專”的管理型人才很難找，雖然有不少這一方面的應聘者，但是符合條件的卻寥寥無幾。
□蘭州日報全媒體記者顏娜見習記者周言文周棟楠文/圖

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