先就業(yè)后擇業(yè) 畢業(yè)生愛廣佛
南海區(qū)人社局發(fā)布廣佛地區(qū)2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)意向?qū)ｍ椪{(diào)查報告
選取廣佛50所高校 完成調(diào)查問卷1094份
來自南海區(qū)人社局的廣佛地區(qū)2018屆畢業(yè)生就業(yè)意向?qū)ｍ椪{(diào)查報告顯示，截至2017年10月，廣佛地區(qū)共有89所普通高等院校。而此次調(diào)查選取其中50所普通高等院校，囊括廣州市所有一本高等院校，部分二本、三本高等院校與職業(yè)院校以及佛山市所有普通高等院校。
這50所普通高等院校2018屆畢業(yè)生總數(shù)為258569人，其中廣州235257人、佛山23312人，本科院校畢業(yè)生占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的72.43%。調(diào)查共完成1094份問卷，并對8所普通高等院校就業(yè)指導中心負責人進行了訪談。
為了了解廣佛地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)意向，做好南海區(qū)相關(guān)針對性的就業(yè)促進工作，以吸引更多高校畢業(yè)生到南海區(qū)就業(yè)。南海區(qū)人社局對廣佛地區(qū)其中50所高校的2018屆畢業(yè)生就業(yè)意向進行專項調(diào)查形成報告（下文簡稱《報告》），并于昨日發(fā)布。
《報告》顯示，過半畢業(yè)生會先就業(yè)后擇業(yè)，就業(yè)觀傾向務實。另外珠三角地區(qū)對于畢業(yè)生的吸引力依然巨大，不少畢業(yè)生會回到戶籍地工作。高學歷畢業(yè)生競爭力強，對就業(yè)會進行選擇，并傾向到管理和技術(shù)類崗位工作。
觀念務實
過半人選擇先就業(yè)后擇業(yè)
《報告》顯示，在畢業(yè)去向選擇方面，93.33%的畢業(yè)生畢業(yè)后會選擇就業(yè)，而且畢業(yè)生對就業(yè)形勢比較樂觀，有86.19%的畢業(yè)生對2017年就業(yè)形勢認可度較高。而在就業(yè)選擇上，應屆畢業(yè)生就業(yè)選擇自主性較低，普遍接納了“擇業(yè)難而非就業(yè)難”的觀念，選擇“先就業(yè)再找對口工作”的達到53.20%，其中佛山畢業(yè)生更高達68%。與此同時，雖然64.38%的自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生認為目前創(chuàng)業(yè)環(huán)境對應屆畢業(yè)生友好，但僅有6.67%的畢業(yè)生會選擇自主創(chuàng)業(yè)，而且創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域大多集中在門檻較低、技術(shù)含量不高和可替代性強的行業(yè)。
南海人社局相關(guān)負責人告訴記者，數(shù)據(jù)結(jié)果反映高校畢業(yè)生就業(yè)觀念相對務實，相關(guān)部門、高校和社會各界引導高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變有一定成效。另外，她表示畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)或會存在資金、人脈關(guān)系和不熟悉市場環(huán)境等困難，“我們會建議畢業(yè)生做好市場調(diào)研，綜合考慮自身承受能力，切忌盲目創(chuàng)業(yè)”。
就業(yè)去向
九成以上愿意留在珠三角
記者看到，《報告》顯示，從就業(yè)區(qū)域來看，九成以上的畢業(yè)生更愿意留在珠三角地區(qū)就業(yè)。其中，廣州（45.98%）和佛山（25.05%）對畢業(yè)生的吸引力相對更大。值得注意的是，廣州和佛山內(nèi)院校的畢業(yè)生也更愿意留在廣州和佛山工作，占比分別為54.34%、47.60%。另外，廣州高校畢業(yè)生在佛山工作以及佛山高校畢業(yè)生在廣州工作也成為各自的第二選擇，選擇廣東省以外地區(qū)的約5%。
據(jù)南海區(qū)人社局相關(guān)負責人介紹，廣佛兩地經(jīng)濟發(fā)展迅速，地鐵高鐵交通便利，而且對于畢業(yè)生的相關(guān)政策也相當有吸引力。另外，在廣佛高校讀書的學生很多都來自珠三角地區(qū)，“家”的因素在其中也扮演重要角色，“南海或佛山戶籍回家鄉(xiāng)工作比例還是蠻高的。對于畢業(yè)生來說這里有熟悉的環(huán)境，有親人和朋友，不會有陌生隔閡的感覺，生活成本也較低。”而且企業(yè)也愿意招入當?shù)氐漠厴I(yè)生，熟悉環(huán)境、有相關(guān)人脈資源對工作的開展有好處。
關(guān)注高學歷畢業(yè)生
擇業(yè)自主心態(tài)更強 自主創(chuàng)業(yè)意愿較低
從學歷層次來看，畢業(yè)生學歷層次越高，擇業(yè)的自主心態(tài)越強。
調(diào)查顯示，62.84%的碩士及以上學歷的畢業(yè)生“找到對口工作，才就業(yè)”，比本科畢業(yè)生多了21.28%。創(chuàng)業(yè)方面，高學歷畢業(yè)生也呈現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)意愿較低的特點，僅有9.91%碩士畢業(yè)生和7.95%博士畢業(yè)生會選擇創(chuàng)業(yè)，比大專和本科畢業(yè)生都要少。在就業(yè)單位選擇方面，碩士和博士畢業(yè)生前三選擇均是事業(yè)單位、國有企業(yè)和三資（外資、合資、合作）企業(yè)。而就業(yè)類型方面，他們的選擇較多的依次是教師、醫(yī)生、律師等專業(yè)人士、企業(yè)管理人員。
該負責人表示，高學歷畢業(yè)生在就業(yè)方面供他們選擇的空間較大，因此先擇業(yè)再就業(yè)的會比較多，創(chuàng)業(yè)的也相對較少。另外，一些偏向?qū)W術(shù)型的高學歷畢業(yè)生由于具備更高的理論水平與一定的實踐經(jīng)驗，從而表現(xiàn)出傾向追求管理類與專業(yè)技術(shù)類崗位。
南海區(qū)人社局
今年前6月已發(fā)放 就業(yè)類補貼65萬
南海區(qū)人社局副局長曹錫慧表示，本次畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查報告是該局對于相關(guān)領(lǐng)域第一次的系統(tǒng)性調(diào)研，“通過了解和分析2018屆高校畢業(yè)生的就業(yè)需求，為南海區(qū)人力資源與社會保障局深入實施更加積極的就業(yè)措施提供參考依據(jù)。”
據(jù)了解，目前南海對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供多種幫助，包括提供免費網(wǎng)絡求職平臺和現(xiàn)場招聘會等。政策補貼方面，例如應屆高校畢業(yè)生中小微企業(yè)就業(yè)享受2000元就業(yè)補貼，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到人社局認定單位參加見習可申請最長6個月的見習補貼，創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生可享受一次性創(chuàng)業(yè)資助5000元和3年最高1.8萬元的租金補貼等。據(jù)統(tǒng)計，2018年1~6月，該局已經(jīng)發(fā)放就業(yè)類補貼約65萬元，創(chuàng)業(yè)類補貼約187萬元。
廣報全媒體記者馬俊賢 通訊員劉虎林
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水稻不長個，村民很心急
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50個高精尖項目落戶大興
多措并舉 提升內(nèi)澇防御能力
全國唯一一家區(qū)塊鏈安全技術(shù)檢測中心落戶長沙經(jīng)開區(qū)，將面向全國區(qū)塊鏈行業(yè)開展技術(shù)檢測工作
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選取廣佛50所高校 完成調(diào)查問卷1094份
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這50所普通高等院校2018屆畢業(yè)生總數(shù)為258569人，其中廣州235257人、佛山23312人，本科院校畢業(yè)生占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的72.43%。調(diào)查共完成1094份問卷，并對8所普通高等院校就業(yè)指導中心負責人進行了訪談。
為了了解廣佛地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)意向，做好南海區(qū)相關(guān)針對性的就業(yè)促進工作，以吸引更多高校畢業(yè)生到南海區(qū)就業(yè)。南海區(qū)人社局對廣佛地區(qū)其中50所高校的2018屆畢業(yè)生就業(yè)意向進行專項調(diào)查形成報告（下文簡稱《報告》），并于昨日發(fā)布。
《報告》顯示，過半畢業(yè)生會先就業(yè)后擇業(yè)，就業(yè)觀傾向務實。另外珠三角地區(qū)對于畢業(yè)生的吸引力依然巨大，不少畢業(yè)生會回到戶籍地工作。高學歷畢業(yè)生競爭力強，對就業(yè)會進行選擇，并傾向到管理和技術(shù)類崗位工作。
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《報告》顯示，在畢業(yè)去向選擇方面，93.33%的畢業(yè)生畢業(yè)后會選擇就業(yè)，而且畢業(yè)生對就業(yè)形勢比較樂觀，有86.19%的畢業(yè)生對2017年就業(yè)形勢認可度較高。而在就業(yè)選擇上，應屆畢業(yè)生就業(yè)選擇自主性較低，普遍接納了“擇業(yè)難而非就業(yè)難”的觀念，選擇“先就業(yè)再找對口工作”的達到53.20%，其中佛山畢業(yè)生更高達68%。與此同時，雖然64.38%的自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生認為目前創(chuàng)業(yè)環(huán)境對應屆畢業(yè)生友好，但僅有6.67%的畢業(yè)生會選擇自主創(chuàng)業(yè)，而且創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域大多集中在門檻較低、技術(shù)含量不高和可替代性強的行業(yè)。
南海人社局相關(guān)負責人告訴記者，數(shù)據(jù)結(jié)果反映高校畢業(yè)生就業(yè)觀念相對務實，相關(guān)部門、高校和社會各界引導高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變有一定成效。另外，她表示畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)或會存在資金、人脈關(guān)系和不熟悉市場環(huán)境等困難，“我們會建議畢業(yè)生做好市場調(diào)研，綜合考慮自身承受能力，切忌盲目創(chuàng)業(yè)”。
就業(yè)去向
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據(jù)南海區(qū)人社局相關(guān)負責人介紹，廣佛兩地經(jīng)濟發(fā)展迅速，地鐵高鐵交通便利，而且對于畢業(yè)生的相關(guān)政策也相當有吸引力。另外，在廣佛高校讀書的學生很多都來自珠三角地區(qū)，“家”的因素在其中也扮演重要角色，“南海或佛山戶籍回家鄉(xiāng)工作比例還是蠻高的。對于畢業(yè)生來說這里有熟悉的環(huán)境，有親人和朋友，不會有陌生隔閡的感覺，生活成本也較低。”而且企業(yè)也愿意招入當?shù)氐漠厴I(yè)生，熟悉環(huán)境、有相關(guān)人脈資源對工作的開展有好處。
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調(diào)查顯示，62.84%的碩士及以上學歷的畢業(yè)生“找到對口工作，才就業(yè)”，比本科畢業(yè)生多了21.28%。創(chuàng)業(yè)方面，高學歷畢業(yè)生也呈現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)意愿較低的特點，僅有9.91%碩士畢業(yè)生和7.95%博士畢業(yè)生會選擇創(chuàng)業(yè)，比大專和本科畢業(yè)生都要少。在就業(yè)單位選擇方面，碩士和博士畢業(yè)生前三選擇均是事業(yè)單位、國有企業(yè)和三資（外資、合資、合作）企業(yè)。而就業(yè)類型方面，他們的選擇較多的依次是教師、醫(yī)生、律師等專業(yè)人士、企業(yè)管理人員。
該負責人表示，高學歷畢業(yè)生在就業(yè)方面供他們選擇的空間較大，因此先擇業(yè)再就業(yè)的會比較多，創(chuàng)業(yè)的也相對較少。另外，一些偏向?qū)W術(shù)型的高學歷畢業(yè)生由于具備更高的理論水平與一定的實踐經(jīng)驗，從而表現(xiàn)出傾向追求管理類與專業(yè)技術(shù)類崗位。
南海區(qū)人社局
今年前6月已發(fā)放 就業(yè)類補貼65萬
南海區(qū)人社局副局長曹錫慧表示，本次畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查報告是該局對于相關(guān)領(lǐng)域第一次的系統(tǒng)性調(diào)研，“通過了解和分析2018屆高校畢業(yè)生的就業(yè)需求，為南海區(qū)人力資源與社會保障局深入實施更加積極的就業(yè)措施提供參考依據(jù)。”
據(jù)了解，目前南海對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供多種幫助，包括提供免費網(wǎng)絡求職平臺和現(xiàn)場招聘會等。政策補貼方面，例如應屆高校畢業(yè)生中小微企業(yè)就業(yè)享受2000元就業(yè)補貼，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到人社局認定單位參加見習可申請最長6個月的見習補貼，創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生可享受一次性創(chuàng)業(yè)資助5000元和3年最高1.8萬元的租金補貼等。據(jù)統(tǒng)計，2018年1~6月，該局已經(jīng)發(fā)放就業(yè)類補貼約65萬元，創(chuàng)業(yè)類補貼約187萬元。
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