3月12日下午，南湖區召開深入推進“最多跑一次”改革動員大會，嘉興市市委組織部副部長、市編委辦沈建明主任，市審改辦、市行政審批服務中心張海君主任，區四套班子有關領導，嘉興科技城、湘家蕩管委會和各鎮人民政府、街道辦事處、園區管委會主要負責人，以及28個部門及市直屬相關單位主要負責人和科室負責人參加會議。會議由區委常委、副區長、區行政審批局黨組書記濮新達主持，嘉興市市委組織部副部長、市編委辦主任沈建明和區委副書記、區長徐軍作重要講話。
首先，區行政審批局黨組副書記、局長陳煥在回顧2017年度南湖區“最多跑一次”改革工作成效的基礎上，向與會人員介紹了《南湖區深入推進“最多跑一次”改革的實施方案》，對包括深化辦事事項全集中和“無差別”受理、簡化公共服務等辦事流程等6塊工作的總體要求和主要任務進行部署。
其次，區人力社保局、住建局和市場監管局3個區級機關部門代表作表態發言。
隨后，沈建明主任從“一枝一葉總關情，群眾的改革獲得感離不開你們的辛苦付出”“一山放過一山攔，改革的持續深化意味著我們將面臨更多難題”“一言為重百金輕，政府的承諾兌現還需要我們繼續奮力拼搏”三點切入，對南湖區“最多跑一次”改革的取得的成效表示肯定和鼓勵，并結合今年全市“最多跑一次”改革重點對南湖區工作提出了殷切希望。
最后，徐軍區長作重要講話，要求全區上下全面動員、提振信心，力爭在全省、全市領跑“最多跑一次”改革，勇當新時代全面深化改革排頭兵，全力推動撬動全區各項改革工作推開，以高質量發展推動南湖高水平建設。
一是乘勢而上、搶抓機遇，擦亮“最多跑一次”金字招牌。2017年以來，南湖區作為全國相對集中行政許可權改革試點，充分發揚“敢為人先”的紅船精神，大力推進“最多跑一次”改革，創下了多個全國、全省的第一，初步形成了“南湖樣本”，贏得了社會廣泛點贊。新的一年，全區要以更高站位領悟“最多跑一次”改革精髓，以人民為中心，進一步堅定深入推進改革的信心和決心，按照今年深化改革的方案要求，大力推進各項工作落到實處，做到先人一步、快人一拍、好人一等，切實增強群眾和企業的獲得感，始終走在全省前列。
二是聚焦重點、點面結合，打造“最多跑一次”南湖樣本。2018年作為推進“最多跑一次”改革的深化之年，各部門要高度重視，全面增強“人無我有、人有我優、人優我特”的亮點意識，重點抓好五個方面的工作，即兩全兩無，在全面實施“無差別受理”上做到全省領先；持續創新，在優化營商環境上打造亮點特色；以人為本，在便民惠民上實現重大突破；數據共享，在“打破信息孤島”上取得新的進展；審管互動，確保在“放管服”改革上實現整體突進。
三是敢于擔當、加強聯動，以紅船精神推動改革落地生根。推進“最多跑一次”改革的關鍵在落實，核心在“人”，紅船旁的領導干部要高舉改革大旗。各部門要高度重視，敢于擔當，俯下身子靠前指揮、帶頭抓好各項工作；要團結協作，平穩過渡，牢固樹立“一盤棋”思想，按照實施方案，進一步細化分工，倒排時間節點；強化督考，加強宣傳，建立健全考核機制，改革落實情況納入年度改革考核內容，同時加強正面宣傳引導，營造齊心協力推進改革的良好氛圍。

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