昨天上午，我市在蘇南人力資源市場舉辦迎國慶大型綜合招聘會暨鎮江市未就業高校畢業生專場招聘會，百余企業向畢業生伸出橄欖枝。
未就業高校畢業生減少
招聘會現場吸引太白集團、帝高力、凱邇必、鼎勝新能源等124家企業進場攬才。這些企業大多有備而來，提供機械、化工、金融、文秘等方面的人才需求2000余個，適合畢業生求職的崗位超過半數。
本次招聘會也是我市未就業高校畢業生的專場招聘會。據市就業中心綜合科工作人員方揚介紹，根據7月初的統計，鎮江戶籍在江蘇高校學習的離校未就業高校畢業生為2890人，截至昨天已全部進行了實名制調查登記。調查顯示，其中已就業人數2023人，其他情況人數752人，總體就業率96%。其他情況中以升學人數最多，達639人，還有參軍和出國的各有37、31人。目前未就業人數為115人。
小陳畢業后一直沒找到滿意的工作，他聽說有專場招聘，特地過來轉轉。學園林的她想找一份本專業的工作，單位最好有一定知名度，上班地點離家近點。對于企業急需的銷售等崗位不會考慮，“因為不太擅長社交，而且有業績的壓力”。
記者了解到，未就業畢業生大多有就業的愿望。有的由于眼光較高，不想屈就自己的第一份工作；有的對薪酬、福利的要求較高；還有的所學專業及自身能力一般，但卻放不下身段。“這未就業的100多人大多為本科生，還有個別博士、碩士也沒有找到工作。”市就業中心工作人員說，人社部門對有就業意愿的畢業生將提供不少于3次有針對性的崗位推介。
企業攬才求才熱情較高
現場企業攬才熱情較高，其中銷售崗位需求旺盛。四季度即將來臨，各家企業開始沖刺銷售業績，擁有專業營銷知識的銷售人才變得炙手可熱。但不少企業認為，銷售崗位的招聘一直是企業招聘的重點和難點，在才市中招到優秀的銷售人員，堪稱是個技術活。永邦房產這次需要招聘房產經紀人50人，部門經理5人。人力資源經理說，現在是旺季，需要增添人手。為了找到合適的人選，特地請來丁卯店的店經理前來把關。“只要肯學習，應屆畢業生一二年便能獨當一面了”。
來自江大、江科大、鎮江高專的大學生也來到現場。機械專業的張同學來之前做足了功課，不僅認真整理了自己的簡歷，而且在網上查找了些相關公司的資料，并對自己感興趣的公司進行重點研究了解。來自外地的大四王同學轉了一圈后說，畢業后想留在鎮江發展，先來摸一下才市的情況，對薪資的期望不會過高，最好是找一個合適的單位先就業再說。
招聘企業對急需崗位開出的待遇也頗為給力。營銷業務員待遇5000-10000元/月，網絡營銷顧問待遇5000-10000元/月，招商專員待遇8000-10000元/月。據統計，月工資平均在5000元以上的崗位占到36%。部分企業的汽車銷售人員、大客戶經理、機械工程師、籌備主管更是開到了月薪1萬元以上。同時，豐厚的企業福利、良好的工作環境、暢通的晉升機制也成了企業搶奪人才的利器。
引才政策正優化完善中
人社部門在招聘會現場還設立了政策咨詢服務點，為前來求職的大學生提供就業創業優惠政策咨詢、技能培訓、就業服務等公共就業服務，現場解答大學生關心的就業、創業、培訓、社會保障等方面的政策法規咨詢，現場發放資料宣傳冊500余份。
企業招才引智離不開政策保障。記者在現場了解到，9月26日，市人社部門和財政部門聯合印發《鎮江市市區小微企業招用高校畢業生社會保險補貼實施細則》和《鎮江市高校畢業生靈活就業和自主創業社會保險補貼實施細則》，并會同市人才辦和市財政局組織召開全市高校畢業生引進政策制定研討會，共同對《關于鼓勵和支持高校畢業生來鎮就業創業若干政策的意見》進行磋商和修改，商定相關政策的資金測算，不久相關政策將會落地。 （汪小燕 戴俊鋒 沈春來）

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